🎾 Wimbledon Gewinnerkreis
Betrete die Rasenplätze der Verbesserung! Lassen Sie uns mit unseren Erfolgen Asse servieren, Hindernisse aus dem Weg räumen und Strategien für die nächste Runde entwickeln. Bereit, ein siegreiches Spiel mit Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung zu spielen? Spiel, Satz, Retro!
Vorlagen-Spalten
🟢 Frische Aufschläge zum Start
Sammeln Sie neue Aktionen und innovative Spielzüge, die wir starten sollten, um das nächste Spiel zu gewinnen.
Basis-Spalte: Start🛑 Fehler stoppen
Benennen Sie Doppelfehler und unforced errors, die wir stoppen sollten, um in zukünftigen Sprints nicht gebrochen zu werden.
Basis-Spalte: Stop✨ Erfolgsstrokes fortsetzen
Heben Sie die Meisterzüge und erfolgreichen Rallyes hervor, die wir für zukünftige Grand Slams beibehalten sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Wimbledon Gewinnerkreis Retrospektive verwendet tennisinspirierte Themen, um Teams zu helfen, neue Initiativen zu identifizieren, unhelfende Gewohnheiten zu eliminieren und gewinnende Verhaltensweisen für zukünftige Sprints zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektivenformat, wenn Ihr Team eine energetisierende und mitreißende Möglichkeit benötigt, um die kürzliche Teamarbeit zu überprüfen, insbesondere nach Projektmeilensteinen oder intensiven Sprints.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Wimbledon-Thema ein, indem Sie alle dazu einladen, die Verbesserung wie ein siegreiches Tennismatch anzugehen.
Bereiten Sie die Bühne vor, indem Sie den letzten Sprint oder Meilenstein überprüfen und wichtige Ereignisse und Ergebnisse hervorheben, um alle auf denselben Stand zu bringen.
Führen Sie das Team durch die drei Spalten: Frische Aufschläge zum Start, Fehler stoppen und Erfolgsstrokes fortsetzen. Geben Sie den Teilnehmern Zeit, um unabhängig Einsichten zu jeder Spalte hinzuzufügen.
Starten Sie eine fokussierte Gruppendiskussion für jede Spalte. Ermutigen Sie die Teilnehmer, ihre Punkte zu erläutern, klärende Fragen zu stellen und nach Mustern zu suchen.
Stimmen Sie als Team über die einflussreichsten Punkte in jeder Spalte ab, priorisieren Sie neue Aktionen, kritische Stopps und bewährte Stärken.
Entscheiden Sie gemeinsam über klare Aktionspunkte für ausgewählte Themen. Bestätigen Sie die Verantwortlichen und Fälligkeitstermine, um die Nachverantwortung zu gewährleisten.
Schließen Sie die Sitzung mit einer kurzen Reflexion ab: Hat die Tennismetapher geholfen, die Diskussion zu fördern? Sammeln Sie Feedback, um zukünftige Retros zu verbessern.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu spielerischem Engagement, indem Sie Teammitglieder einladen, tennisbezogene Analogien zu teilen, die kreatives Denken anregen können.
Identifizieren Sie für jede 'Frische Aufschlag'-Aktion, wer die 'Aufgabe' oder das neue Projekt im nächsten Sprint leiten wird.
Nehmen Sie sich Zeit, um herausragende 'Erfolgsstrokes' zu feiern – öffentliche Anerkennung steigert die Moral und Motivation.
Wenn die Diskussion ins Stocken gerät, fragen Sie die Teammitglieder, was ihre Zusammenarbeit wie das Gewinnen eines Spiels anfühlen lassen würde.
Rotieren Sie die Moderatoren, um die Energie frisch und die Perspektiven bei jeder Retro vielfältig zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team nicht mit Tennis vertraut ist?
Sie können die Metapher zu Beginn erklären, aber sich auf die Absicht der Retrospektive konzentrieren – Starts, Stops und Fortsetzungen zu identifizieren. Die Teilnahme ist wichtiger als Sportwissen.
Wie können wir verhindern, dass die Diskussionen zu leicht oder spielerisch bleiben?
Balancieren Sie Spaß mit Zweck, indem Sie Gespräche auf umsetzbare Ergebnisse lenken und Folgefragen stellen, die sich auf echte Verbesserungen konzentrieren.
Was soll ich tun, wenn ständig dieselben 'Fehler stoppen' auftauchen?
Verwenden Sie dies als Signal, um tiefer zu graben. Moderieren Sie eine Diskussion über die Ursachenanalyse, um Barrieren zu identifizieren, und vereinbaren Sie einen konkreten nächsten Schritt, um das zugrunde liegende Problem zu lösen.
Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen