🤠🐎 Wild West Roundup

Sattelt die Pferde für eine Retrospektive im Wilden Westen! Reitet durch unsere Erfolge, entdeckt die Stolpersteine und plant den Weg für einen reibungsloseren Sprint auf der offenen Prärie.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Keep, Add, Less, More
🤠🐎 Wild West Roundup

Vorlagen-Spalten

🤠💼 Bewährte Sättel

Praktiken und Tools, mit denen wir weiterhin reiten sollten.

Basis-Spalte: Keep
🤠🔧 Neue Ausrüstung

Ideen und Praktiken, die wir unserem Arsenal hinzufügen sollten.

Basis-Spalte: Add
🤠⚖️ Ballast abwerfen

Dinge, die wir weniger tun sollten, um reibungsloser voranzukommen.

Basis-Spalte: Less
🤠🚀 Volle Fahrt

Bereiche, die wir verstärken sollten, um mehr Schwung zu bekommen.

Basis-Spalte: More

Über diese Vorlage

Eine Retrospektive im Frontier-Stil, bei der Teams Erfolge feiern, Ballast abwerfen und Fortschritte mit vier klaren Spalten beschleunigen können.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team einen frischen, motivierenden Ansatz braucht, um Feiern und Verbesserungen auszubalancieren – besonders nach einigen Sprints mit gleichmäßigem Arbeitsfluss.

Wie man moderiert

1

Begrüße das Team, stelle das Wild-West-Thema vor und erkläre die vier Spalten sowie deren Zweck.

2

Gib den Teilnehmenden 5 Minuten Zeit, um für jede Spalte (Bewährte Sättel, Neue Ausrüstung, Ballast abwerfen, Volle Fahrt) eigene Ideen auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben.

3

Sammle die Notizen auf dem Board und clustere anschließend ähnliche Punkte innerhalb jeder Spalte.

4

Führe eine kurze Diskussion pro Spalte, bitte die Gruppe um Erkenntnisse und einigt euch auf die wichtigsten Punkte.

5

Stimmt über die zwei wichtigsten Maßnahmen aus den Spalten Ballast abwerfen und Volle Fahrt ab, weist Verantwortliche zu und legt klare nächste Schritte mit Deadlines fest.

Profi-Tipps

Starte mit einem kurzen Icebreaker, z. B. einer Cowboyhut-Emoji-Umfrage, um die Beteiligung zu fördern.

Begrenze die Diskussion pro Spalte auf 7 Minuten, um das Tempo hochzuhalten und Analyse-Paralyse zu vermeiden.

Beim Abstimmen hilft eine einfache Dot-Voting- oder Emoji-Reaktion, um Prioritäten schnell sichtbar zu machen.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?

Gib Beispiele als Anregung oder bitte jede Person, mindestens einen Punkt zu teilen; du kannst auch Beobachtungen aus dem Sprint Review übernehmen.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine Runde reihum oder zeitlich begrenzte Redebeiträge und setze auf die stille Brainstorming-Phase, damit alle zu Wort kommen.

Können wir Spalten zusammenlegen, wenn das Team klein ist?

Ja, du kannst Ballast abwerfen und Volle Fahrt zu einer gemeinsamen 'Verbessern'-Spalte zusammenfassen – achte aber darauf, sowohl Reduktionen als auch Verstärkungen zu identifizieren.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Keep, Add, Less, More

Tags

Teamgesundheit
aktionsorientiert
Spaß
Reflexion
Prozessverbesserung

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