đïž Veterans Day Ehrung
Ehren Sie die mutigen Anstrengungen unseres Teams in diesem Veteranen-Tag-Motto-Retrospektive. Feiern Sie Erfolge, reflektieren Sie Herausforderungen und planen Sie eine stĂ€rkere Zusammenarbeit fĂŒr die Zukunft!
Vorlagen-Spalten
đ Ehrenmedaillen
Feiern Sie die Siege und Erfolge, die einen Unterschied gemacht haben.
Basis-Spalte: GlĂŒcklichđșđž Schlachten, die schwer wogen
Reflektieren Sie ĂŒber die Herausforderungen und RĂŒckschlĂ€ge, die unsere Mission beeinflusst haben.
Basis-Spalte: Traurigđ„ Aufruf zur VerstĂ€rkung
Diskutieren Sie Punkte der Frustration oder LĂŒcken, die sofortige UnterstĂŒtzung benötigen.
Basis-Spalte: WĂŒtendĂber diese Vorlage
Die Veterans Day Ehrung Retrospektive ist eine thematische AktivitĂ€t, die darauf abzielt, die BeitrĂ€ge des Teams zu ehren, Herausforderungen anzuerkennen und sich auf Bereiche mit UnterstĂŒtzungsbedarf zu konzentrieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive um den Veterans Day oder wann immer Sie Teamleistungen feiern möchten, wĂ€hrend Sie Herausforderungen angehen und UnterstĂŒtzungsbedarfe bearbeiten.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer kurzen EinfĂŒhrung in die Veterans Day Ehrung Retrospektive, erlĂ€utern Sie die Bedeutung und das Thema. Lassen Sie jedes Teammitglied wĂ€hrend des Einstiegs seine Perspektiven teilen.
Stellen Sie die drei Spalten vor: Ehrenmedaillen fĂŒr Erfolge, Schlachten, die schwer wogen fĂŒr Herausforderungen und Aufruf zur VerstĂ€rkung fĂŒr Bereiche, die UnterstĂŒtzung benötigen.
Ermutigen Sie die Teammitglieder, ihre Gedanken aufzuschreiben und sie unter den jeweiligen Themen zu kategorisieren. Geben Sie ihnen genĂŒgend Zeit, um individuell zu brainstormen.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, in der jede Spalte ĂŒberprĂŒft wird. Feiern Sie Erfolge, vertiefen Sie sich in die Herausforderungen und priorisieren Sie Bereiche, die sofortige UnterstĂŒtzung benötigen.
Konzentrieren Sie sich auf umsetzbare Punkte aus der Aufruf zur VerstÀrkung Spalte. Arbeiten Sie zusammen an konkreten Schritten, um diese Themen zu adressieren.
Beenden Sie die Sitzung mit einer Zusammenfassung der Diskussion und heben Sie die gemeinsamen Anstrengungen und den Teamgeist hervor.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teilnehmer, breit zu denken, sowohl groĂe Erfolge als auch kleinere Siege miteinzubeziehen.
Stellen Sie sicher, dass sich jeder wohl fĂŒhlt, seine Meinung zu Ă€uĂern, insbesondere in sensiblen Bereichen der Diskussion wie bei Herausforderungen.
Gestalten Sie die Diskussionen auf eine Weise, die PositivitÀt fördert und gleichzeitig konstruktive Kritik bietet.
HĂ€ufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, Feedback zu geben?
Schaffen Sie eine sichere Umgebung, indem Sie die Bedeutung der Stimme jedes Einzelnen betonen und ehrliche BeitrÀge wertschÀtzen.
Wie kann ich verhindern, dass die Diskussion zu lange bei einer Spalte verweilt?
Weisen Sie jeder Spalte bestimmte Zeiten zu und bewegen Sie die Diskussion sanft weiter, wÀhrend Sie die angesprochenen Punkte anerkennen.
Auf einen Blick
- Dauer
45â60 Min.
- TeamgröĂe
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
GlĂŒcklich, Traurig, WĂŒtend
Tags
Bereit, loszulegen?
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