❤️💌 Valentins-Vibes

Verbreitet Liebe und Teamgeist, während wir auf unseren Sprint zurückblicken, herzerwärmende Erfolge teilen, schlechte Angewohnheiten ablegen und die Romantik der Zusammenarbeit lebendig halten.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
❤️💌 Valentins-Vibes

Vorlagen-Spalten

💘 Neuanfänge

Identifiziere neue Initiativen, um Zusammenarbeit und Wertschätzung in unserem Workflow zu entfachen.

Basis-Spalte: Start
🚫💔 Schlechte Gewohnheiten ablegen

Hebt Praktiken hervor, die die Team-Moral beeinträchtigen und beendet werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
💝 Liebe am Fließen halten

Feiere, was gut läuft, und fördere es weiterhin.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Eine unterhaltsame, liebevoll gestaltete Sprint-Retrospektive, die Erfolge hervorhebt, negative Gewohnheiten stoppt und positive Praktiken stärkt.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende diese Retrospektive, wenn du die Moral stärken, Erfolge feiern und den Teamzusammenhalt fördern möchtest – besonders nach einem Meilenstein oder während eines lockeren Sprints.

Wie man moderiert

1

Starte mit einem kurzen Valentinstags-Icebreaker, um eine warme Atmosphäre zu schaffen.

2

Erkläre die drei Spalten – Neuanfänge, Schlechte Gewohnheiten ablegen, Liebe am Fließen halten – und ihren Zweck.

3

Bitte jede:n Teilnehmer:in, bis zu drei eigene Klebezettel pro Spalte hinzuzufügen.

4

Fasse ähnliche Notizen zusammen und besprecht die Cluster, mit Fokus auf Wirkung und Umsetzbarkeit.

5

Stimmt über die wichtigsten Punkte jeder Spalte mit Herz-Emojis ab, um Prioritäten zu setzen.

6

Haltet die vereinbarten Maßnahmen auf einem gemeinsamen Board fest, weist Verantwortliche zu und schließt mit einer kurzen Wertschätzungsrunde ab.

Profi-Tipps

Verwende Herz-Emojis beim Abstimmen, um das Thema spielerisch und visuell zu halten.

Beschränke jede:n Teilnehmer:in auf drei Notizen pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten.

Bilde Tandems mit ruhigeren Teammitgliedern, damit alle Stimmen gehört werden.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team das Thema zu kitschig findet?

Nimm die Bedenken ernst, erinnere daran, dass die Struktur weiterhin Start-Stop-Continue folgt, und lass das Team entscheiden, ob das Thema beibehalten oder angepasst werden soll.

Wie gehen wir mit vielen Notizen bei einem großen Team um?

Fasse Notizen schnell nach Ähnlichkeit zusammen, nutze einen Timer fürs Clustern und konzentriere die Abstimmung auf die wichtigsten Cluster.

Was, wenn Remote-Teilnehmer:innen mit dem virtuellen Board Schwierigkeiten haben?

Gib zu Beginn eine kurze Einführung, teile einen fertigen Vorlagen-Link und bestimme eine:n Co-Moderator:in für technische Unterstützung.

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Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Teambindung
Feier
Start-Stop-Continue
remote-freundlich
Spaß

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