❤️💘 Valentinsreise
Versammelt euch, ihr Turteltauben! Lasst uns auf die Romanze unseres Sprints zurückblicken, die süßen Momente feiern, gebrochene Herzen heilen und neue Wege planen, um Zuneigung und Teamgeist in unserem nächsten Abenteuer zu verbreiten.
Vorlagen-Spalten
💖 Süße Erfolge
Feiere die Momente, die unser Herz höherschlagen ließen und das Team zum Strahlen brachten.
Basis-Spalte: What Went Well💔 Gebrochene Herzen
Erkenne die Momente des Liebesverlusts und die Herausforderungen, die unsere Romanze ins Stocken brachten.
Basis-Spalte: What Went Wrong💌 Cupids Ziele
Setze dir Vorsätze, um im nächsten Sprint ins Schwarze der Zusammenarbeit und Zuneigung zu treffen.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine unterhaltsame, liebevoll gestaltete Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Schmerzpunkte aufdeckt und herzliche Ziele für den nächsten Sprint setzt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team auf lockere und motivierende Weise reflektieren und die Stimmung heben möchte – besonders nach einem Meilenstein oder während Teambuilding-Phasen.
Wie man moderiert
Starte mit einem kurzen Icebreaker, bei dem jede Person ihren Lieblingsmoment aus dem Sprint teilt.
Erstelle drei virtuelle Spalten mit den Überschriften Süße Erfolge, Gebrochene Herzen und Cupids Ziele.
Bitte die Teilnehmenden, Notizen zu Süße Erfolge hinzuzufügen, um Erfolge zu feiern, die das Team wertgeschätzt haben.
Fordere die Gruppe auf, Notizen zu Gebrochene Herzen hinzuzufügen, um Schmerzpunkte oder verpasste Verbindungen zu identifizieren, die Aufmerksamkeit benötigen.
Führe eine Diskussion, um ähnliche Punkte zu clustern, und gehe dann zu Cupids Ziele über, wo das Team gemeinsam konkrete, auf Zuneigung ausgerichtete Maßnahmen für den nächsten Sprint entwickelt.
Beende die Retrospektive, indem jede Person ein persönliches Commitment äußert, um die Teamliebe im kommenden Sprint zu fördern.
Profi-Tipps
Ermutige zu prägnanten Notizen, damit das Board übersichtlich bleibt und die Diskussion fokussiert ist.
Nutze Emojis oder Symbole auf den virtuellen Notizzetteln, um Erfolge, Herausforderungen und Maßnahmen visuell zu unterscheiden.
Setze für jede Spalte einen kurzen Timer, um das Tempo zu halten und Überanalysen zu vermeiden.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn einige Teammitglieder das Valentinsthema unangenehm finden?
Respektiere die Vorlieben, halte den Ton leicht und fokussiere dich auf das eigentliche Ziel: Teamarbeit zu feiern und zu verbessern – nicht auf das romantische Motiv.
Wie sollte die Zeit auf die drei Spalten verteilt werden?
Teile die Zeit möglichst gleichmäßig auf – etwa 10–12 Minuten pro Abschnitt – und lasse die letzten Minuten für die Zusammenfassung von Maßnahmen und Commitments.
Kann dieses Format auch für andere Retrospektiven als Sprints genutzt werden?
Ja, die Struktur eignet sich für jede Reflexionsphase; passe einfach das Zeitfenster und die Sprache an den Kontext an.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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