🚦🛣️ Verkehrsschilder
Lenken Sie die Reise Ihres Teams wie die offene Straße - nutzen Sie Verkehrsschilder, um Gewohnheiten zu steuern, Gefahren zu vermeiden und erfolgreich Fahrt aufzunehmen. Lassen Sie uns gemeinsam signalisieren für eine reibungslose, sichere und effiziente Lieferung!
Vorlagen-Spalten
🟢 Grünes Licht: Neue Spuren voraus
Schlagen Sie neue Praktiken oder Experimente vor, um eine reibungslosere Fahrt nach vorne zu ermöglichen.
Basis-Spalte: Start🔴 Stoppschild: Hindernisse erkannt
Identifizieren Sie Verhaltensweisen oder Hindernisse, die wir stoppen sollten, um Projektunfälle zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🟡 Weiterfahren: Tempomat
Heben Sie Aktionen und Routinen hervor, die unsere Reise auf Kurs halten und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Verkehrsschilder-Retrospektive verwendet vertraute Verkehrszeichen, um Teams zu helfen, zu identifizieren, welche Gewohnheiten sie beginnen, stoppen oder fortsetzen sollen, um reibungsloseren und sichereren Fortschritt zu erzielen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team aktuelle Arbeitsabläufe evaluieren, Hindernisse ansprechen und neue Verbesserungen fördern muss – besonders nach einem herausfordernden Sprint oder Projekt.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie alle und stellen Sie kurz das Thema der Verkehrsschilder vor, um eine kollaborative, auf die Reise ausgerichtete Atmosphäre zu schaffen.
Erklären Sie jede Spalte: Grün für neue Ideen oder Praktiken zum Ausprobieren, Rot für Dinge, die gestoppt werden sollen, und Gelb für Routinen, die fortgesetzt werden sollten.
Bitten Sie die Teammitglieder, individuell zu reflektieren und ihre Gedanken in jeder Spalte in Kollabe hinzuzufügen (5–7 Min.).
Laden Sie die Teilnehmer ein, die Beiträge der anderen stillschweigend zu überprüfen, um Muster oder wiederkehrende Themen zu erkennen.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, gruppieren Sie ähnliche Ideen und klären Sie bei Bedarf Punkte – stellen Sie sicher, dass alle Stimmen gehört werden.
Stimmen Sie gemeinsam über die kritischsten Punkte in jeder Spalte ab, die für Maßnahmen oder weitere Diskussionen erforderlich sind.
Priorisieren Sie die Maßnahmen basierend auf den Abstimmungen und entscheiden Sie kollektiv über nächste Schritte, Verantwortlichkeiten und erwartete Ergebnisse.
Überprüfen Sie den Aktionsplan, feiern Sie effektive Routinen und bedanken Sie sich beim Team für ihren durchdachten Input.
Profi-Tipps
Lassen Sie die Teilnehmer persönliche Beispiele zu jedem Schild teilen – konkrete Geschichten fördern Empathie und Klarheit.
Verwenden Sie visuelle Elemente wie digitale Verkehrszeichen oder ein gemeinsames Whiteboard, um die Sitzung online ansprechender zu gestalten.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, zuerst zu teilen, damit jeder Gelegenheit hat, beizutragen, ohne Gruppenzwang.
Überprüfen Sie zu Beginn die Aktionspunkte der vorherigen Retrospektive, um Fortschritte und Kontext zu beurteilen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Vorschläge in der grünen 'Neue Spuren voraus'-Spalte zu machen?
Stellen Sie Fragen wie 'Welches kleine Experiment haben wir noch nicht ausprobiert?' oder bieten Sie Inspiration aus den Best Practices von Agile an.
Wie vermeiden wir, uns nur auf Fehler in der roten 'Stoppschild'-Spalte zu konzentrieren?
Gleichen Sie es aus, indem Sie im gelben Bereich feiern, was funktioniert, und stellen Sie sicher, dass die Diskussionszeit gleichmäßig auf alle Spalten verteilt wird.
Können wir diese Retrospektive für teamübergreifende Reviews verwenden?
Ja, aber halten Sie die Gruppengröße überschaubar für effektive Diskussionen – teilen Sie gegebenenfalls in kleinere Gruppen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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