🧸🤠 Spielzeug-Geschichten

Begleite Woody, Buzz und die Truppe, während wir auf unsere Projektabenteuer zurückblicken. Lasst uns unsere mutigen Rettungen (Erfolge) enthüllen, mit den kaputten Spielzeugmomenten (Herausforderungen) umgehen und Möglichkeiten finden, beim nächsten Mal noch bessere Spielzeuge zu sein. Bis zur Unendlichkeit und noch viel weiter!
45-60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
🧸🤠 Spielzeug-Geschichten
Vorlagen-Spalten
🌟 Spielzimmer-Erfolge

Feiere die glänzenden Momente und Siege aus unserem Projektverlauf.

Basis-Spalte: Was gut lief
🛠️ Reparaturraum

Identifiziere die Rückschläge oder Missgeschicke, die wir während unseres Abenteuers erlebt haben.

Basis-Spalte: Was schief lief
🚀 Buzz‘ Upgrades

Diskutiere, wie wir uns verbessern und für unsere nächste Mission innovativ werden können.

Basis-Spalte: Was wir verbessern möchten
Über diese Vorlage

Die Spielzeug-Geschichten-Retrospektive lädt Teams dazu ein, ihre Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungen mit einem leichten, erzählerischen Thema zu reflektieren, das von den beliebten Charakteren aus Toy Story inspiriert ist.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende diese Vorlage, um Kreativität und Spaß in deine Teamreflexion zu bringen und gleichzeitig einen zielorientierten Ansatz zu bewahren.

Wie man moderiert
1

Stelle das Toy Story-Thema vor, um eine spielerische und ansprechende Atmosphäre für die Sitzung zu schaffen.

2

Beginne mit der 'Spielzimmer-Erfolge' Spalte und bitte die Teammitglieder, ihre glänzenden Momente und Siege zu teilen. Ermutige zu Erzählungen, um Erfolge zu verknüpfen.

3

Gehe zur 'Reparaturraum' Spalte über, in der die Teilnehmer Herausforderungen oder Rückschläge identifizieren, denen sie während der Reise begegnet sind.

4

Schließe mit 'Buzz‘ Upgrades' ab, indem du umsetzbare Wege zur Lösung der Herausforderungen und für zukünftige Verbesserungen erfindest.

5

Leite eine Diskussion, die die wichtigsten Erkenntnisse und Ergebnisse zusammenfasst, und weise gegebenenfalls Verantwortliche für Folgeaktionen zu.

6

Beende die Sitzung, indem du dem Team für seine Beiträge dankst und optional einen lustigen Abschluss teilst, wie einen Teamanfeuerung angelehnt an Toy Story.

Profi-Tipps

Verwende Toy Story-inspirierte visuelle Elemente oder Musik, um die verspielte Atmosphäre zu verbessern.

Ermutige die Teammitglieder, ihre Antworten mit Anekdoten oder Metaphern, die mit dem Thema verbunden sind, zu personalisieren.

Halte die Balance zwischen Spaß und Fokus, um produktive Ergebnisse sicherzustellen.

Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mit einem solchen themenbasierten Ansatz produktive Ergebnisse sicherstellen?

Verknüpfe jede unterhaltsame Aktivität mit umsetzbaren Erkenntnissen und stelle sicher, dass Ideen zusammengefasst und nachverfolgt werden.

Was ist, wenn einige Teammitglieder Toy Story nicht kennen?

Gib eine kurze und unterhaltsame Erklärung des Themas oder lass die Teammitglieder ihre Eingaben kreativ im Kontext von Projekten interpretieren.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45-60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten

Tags
Teamreflexion
kreative Retrospektiven
spaßige Themen
aktionsorientiert
anregende Retrospektiven
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