🐷🏠 Drei kleine Schweinchen Retrospektive
Versammeln wir uns, Team! Lassen Sie uns stärkere Projektfundamente inspiriert von den Drei kleinen Schweinchen bauen. Reflektieren Sie darüber, was Herausforderungen (Wölfe) fernhält und wie wir unser bestes Backsteinhaus aus Zusammenarbeit und Agilität konstruieren können!
Vorlagen-Spalten
🌱 Bauen mit Stroh (Starten)
Identifizieren Sie neue, leichte Ideen oder Ansätze, die wir ausprobieren sollten, um ihre Wirksamkeit zu testen.
Basis-Spalte: Start🚫 Keine wackeligen Stöcke mehr (Stoppen)
Diskutieren Sie Bereiche oder ineffiziente Praktiken, die unser Projekt schwächen, ähnlich dem wackeligen Stockhaus.
Basis-Spalte: Stop🧱 Mit Ziegeln festigen (Weiterführen)
Heben Sie starke und erfolgreiche Praktiken hervor, die Herausforderungen standgehalten haben und weitergeführt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Reflektieren Sie über die Praktiken des Teams, indem Sie sie in leichte Versuche, problematische Schwachstellen und solide Grundlagen einteilen, mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Effizienz zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Methode, um neue Möglichkeiten zu identifizieren, ineffektive Praktiken zu beseitigen und starke, bewährte Arbeitsabläufe oder Strategien zu festigen.
Wie man moderiert
Stellen Sie den Zweck und das Thema der Retrospektive vor, indem Sie das Gleichnis der Drei kleinen Schweinchen und seine Relevanz für die Schaffung robuster, agiler Projektpraktiken erklären.
Teilen Sie die drei Kategorien oder Spalten mit dem Team: Bauen mit Stroh, Keine wackeligen Stöcke mehr, und Mit Ziegeln festigen.
Weisen Sie eine festgelegte Zeit zu, in der Einzelpersonen ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzufügen können, sei es durch Klebezettel oder ein gemeinsames virtuelles Board.
Diskutieren Sie die Einträge in jeder Spalte als Gruppe, um die Gründe dafür, die potenziellen Auswirkungen und das Vorgehen zu erörtern (zum Beispiel gute Praktiken umsetzen oder schädliche stoppen).
Priorisieren Sie Aktionen und bestimmen Sie die wichtigsten Punkte, die als umsetzbare Aufgaben für den kommenden Projektzyklus verfolgt werden sollen.
Schließen Sie ab, indem Sie die Diskussion zusammenfassen, die vereinbarten Maßnahmen und das Engagement des Teams für Verbesserungen feiern.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie, bei der Vorschlägen von Punkten für jede Kategorie konkrete Beispiele zu verwenden, um während der Diskussionen mehr Kontext zu bieten.
Gleichen Sie den Fokus über die Spalten hinweg aus, um sicherzustellen, dass das Team alle Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.
Verwenden Sie die thematische Metapher, um den Ton leicht zu halten, aber die Diskussion fokussiert zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn sich das Team schwer tut, Punkte für die 'Bauen mit Stroh' Spalte zu finden?
Ermutigen Sie sie, über kleine Änderungen oder Experimente nachzudenken, auf die sie gestoßen sind oder von denen sie gehört haben und die es wert sein könnten, ausprobiert zu werden.
Wie gehe ich mit Diskussionen um, wenn die Gruppe in ihren Ansichten auseinandergeht?
Erinnern Sie das Team an das Ziel der Retrospektive und setzen Sie Zeitlimits, um die Diskussionen auf umsetzbare Lösungen zu konzentrieren.
Auf einen Blick
- Dauer
45-60 min
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen