⏱️🛤️ Die Sprintbahn
Willkommen auf der Sprintbahn! Lassen Sie uns unsere Schuhe schnüren, über unseren Staffellauf nachdenken und teilen, wie wir in zukünftigen Sprints reibungsloser Runden drehen können.
Vorlagen-Spalten
🏁 Frische Anfänge
Schlagen Sie neue Strategien oder Experimente vor, die wir in der nächsten Runde unserer Sprintreise beginnen könnten.
Basis-Spalte: Start⛔️ Hürden stoppen
Identifizieren Sie Hindernisse oder Gewohnheiten, die wir ablegen sollten, um nicht zu stolpern.
Basis-Spalte: Stop🔄 Stetige Schritte
Hervorheben der erfolgreichen Techniken und Abläufe, die unser Tempo stark halten – lassen Sie uns sie beibehalten!
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Sprintbahn-Retrospektive hilft Teams dabei, die Leistung der letzten Sprints zu überprüfen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und erfolgreiche Gewohnheiten mit einem Start-Stopp-Weiter-Framework zu verstärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie die Sprintbahn am Ende eines jeden Sprints oder Projekzyklus, um Ihr Team zu motivieren, starke Praktiken zu bestätigen und Prozessengpässe zu erkennen.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einem kurzen Überblick über das Gesamtergebnis des Sprints und setzen Sie den Ton für eine offene, konstruktive Diskussion.
Laden Sie die Teammitglieder ein, unabhängig Ideen in jede Spalte einzufügen: Frische Anfänge für neue Experimente, Hürden stoppen für zu beseitigende Blocker, Stetige Schritte für weiterzuführende Praktiken.
Moderieren Sie die Gruppenüberprüfung jeder Spalte, geben Sie jedem die Möglichkeit, seine Gedanken zu äußern und stellen Sie sicher, dass ruhigere Stimmen gehört werden.
Clustern Sie ähnliche oder verwandte Elemente und führen Sie das Team dann an, welche Themen für Verbesserungen priorisiert werden sollten.
Entscheiden Sie im Team über konkrete nächste Schritte oder Maßnahmen und weisen Sie klare Verantwortliche für ‚Frische Anfänge‘ und ‚Hürden stoppen‘ zu.
Schließen Sie mit einem kurzen Team-Puls oder Gefühlscheck ab, um die allgemeine Stimmung und Motivation für den nächsten Sprint zu erfassen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie ‘Frische Anfänge’, die umsetzbar sind und innerhalb eines einzelnen Sprint-Zeitrahmens getestet werden können.
Fordern Sie Spezifikationen an – fragen Sie ‚Wie würde das in der Praxis aussehen?‘, um allgemeines Feedback in greifbare Aktionen zu verwandeln.
Rotieren Sie gelegentlich die Rolle der Moderation, um Diskussionen frisch zu halten und verschiedene Perspektiven einzuladen.
Überprüfen Sie frühere Maßnahmen vor dem Beginn, um Verantwortlichkeit und Fortschritt zu verstärken.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn dieselben Hindernisse in jedem Sprint auftreten?
Gehen Sie wiederkehrende Hürden direkt an, indem Sie praktische Änderungen brainstormen, Arbeitsabläufe umgestalten oder bei Bedarf Probleme eskalieren. Dokumentieren Sie persistente Blocker zur Sichtbarkeit.
Wie gehe ich mit Teammitgliedern um, die nur zu einer Spalte Beiträge leisten?
Ermutigen Sie sie, über jeden Bereich nachzudenken, mit Leitfragen oder indem Sie Beispiele teilen, um breitere Beiträge anzuregen.
Wie können wir sicherstellen, dass unsere Maßnahmen nicht vergessen werden?
Weisen Sie klare Verantwortliche zu, überprüfen Sie den Fortschritt bei jedem Rückblick und feiern Sie, wenn Maßnahmen zu Verbesserungen führen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen