🧸🍓 Picknickparty der Teddybären
Breiten Sie Ihre Picknickdecken aus und schließen Sie sich den Teddybären zu einem entzückenden Outdoor-Retro an! Feiern Sie süße Erfolge, entdecken Sie Picknick-Pannen und packen Sie noch bessere Körbe für unser nächstes gemeinsames Abenteuer.
Vorlagen-Spalten
🍯 Honigtopf-Höhepunkte
Teilen Sie die leckersten Erfolge und freudigen Momente von unserem Projektpicknick.
Basis-Spalte: Was gut lief🐜 Ameisen-Eindringlinge
Enthüllen Sie störende Probleme oder Picknick-Pannen, die unser Festmahl beeinträchtigt haben.
Basis-Spalte: Was schlecht lief🍏 Schmackhaftere Picknick-Pläne
Schlagen Sie Wege vor, um bessere Körbe vorzubereiten und durch unser nächstes Picknick zu gleiten.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Picknickparty der Teddybären-Retrospektive lädt Ihr Team ein, Erfolge zu feiern, zu erkennen, was schiefgelaufen ist, und Verbesserungen mit einem spielerischen Picknickthema zu brainstormen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, wenn Ihr Team eine freudige, moralstärkende Sitzung benötigt, die offene Reflexion und kreative, kollaborative Problemlösung fördert.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie die Gruppe herzlich und führen Sie in das Picknickparty-Thema der Teddybären ein, indem Sie eine entspannte und spielerische Atmosphäre für die Reflexion schaffen.
Laden Sie die Teammitglieder ein, ihre Honigtopf-Höhepunkte zu teilen, feiern Sie Errungenschaften und süße Momente – ermutigen Sie alle zur Beteiligung.
Leiten Sie das Team an, um über Ameisen-Eindringlinge zu diskutieren, Hindernisse, Störungen oder schwierige Momente des letzten Projekts oder Sprints hervorzuheben.
Übergehen Sie zu schmackhafteren Picknick-Plänen, bei denen die Teilnehmer Vorschläge zur Verbesserung der zukünftigen Zusammenarbeit und Prozesse machen; regen Sie kreatives, konstruktives Denken an.
Überprüfen Sie zusammen die wichtigsten Erkenntnisse und wählen Sie gemeinsam 1–2 priorisierte Maßnahmen für Ihr nächstes Abenteuer aus.
Schließen Sie mit einer heiteren Zusammenfassung ab und danken Sie allen für ihre Offenheit und Teilnahme.
Profi-Tipps
Verwenden Sie leichte Musik, lustige Hintergründe oder Requisiten (wie Picknickdecken oder Teddybären), um das Picknick-Gefühl zu erzeugen, sogar virtuell.
Ermutigen Sie ruhigere Mitglieder, indem Sie alle bitten, mindestens einen Höhepunkt, eine Panne und eine Verbesserungsidee beizutragen.
Wenn die Gruppe feststeckt, verwenden Sie Essensmetaphern, um neue Ideen zu entfachen – was war die fehlende Zutat oder was könnte die Sache würzen?
Halten Sie die Dinge in Bewegung mit Zeitbegrenzung für jede Spalte, um Energie und Fokus zu bewahren.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich die Energie spielerisch halten, während ich trotzdem harte Themen bespreche?
Setzen Sie von Anfang an einen ermutigenden Ton und modellieren Sie ausgewogenes Teilen. Erinnern Sie das Team daran, dass sowohl Erfolge als auch Pannen natürliche Bestandteile eines jeden Picknicks sind – und Wachstum kommt von ehrlichen Gesprächen.
Was, wenn einige Teammitglieder mit dem Picknick-Thema Schwierigkeiten haben?
Rahmen Sie das Thema als Gelegenheit für Kreativität – Teilnahme ist Reflexion, nicht Requisiten. Erlauben Sie es den Leuten, auf die Weise teilzunehmen, die ihnen am angenehmsten ist.
Wie stellen wir eine ausgewogene Diskussion zwischen Erfolgen und Problemen sicher?
Beschränken Sie jede Sektion zeitlich und laden Sie explizit alle dazu ein, zu allen Spalten beizutragen, um die Diskussion gleichmäßig zu verteilen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Minuten
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schlecht lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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