🏆🇩🇪 Taskmaster-Challenge
Tauchen Sie ein in die skurrile Welt des Taskmasters! Lassen Sie uns den letzten Sprint als Teilnehmer an epischen Aufgaben Revue passieren. Feiern Sie clevere Lösungen, lachen Sie über herrliche Missgeschicke und brainstormen Sie gewinnbringende Strategien, um den Taskmaster in zukünftigen Runden zu überlisten.
Vorlagen-Spalten
🎉 Preisgekrönte Aufgaben
Feiern Sie die brillanten Aufgaben und cleveren Züge, die dieses Mal das Lob des Taskmasters erhielten.
Basis-Spalte: Was gut gelaufen ist⏳ Zeitfressende Missgeschicke
Offenbaren Sie die lustigen oder problematischen Momente, in denen die Dinge nicht nach Plan liefen und wir in einer Klemme saßen.
Basis-Spalte: Was schlecht gelaufen ist💡 Taktiken der Champions
Schlagen Sie frische Strategien und unkonventionelle Ideen vor, um zukünftige Aufgaben zu meistern und den Taskmaster zu beeindrucken.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die Taskmaster-Challenge Retrospektive lädt Ihr Team ein, den letzten Sprint mit Kreativität und Humor zu reflektieren, clevere Erfolge zu feiern, über Rückschläge zu lachen und in einem spielerischen, wettbewerbsorientierten Format neue Strategien zu brainstormen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Wählen Sie dieses Format, wenn Ihr Team einen Energieschub braucht, etwas Spaß in die regelmäßigen Retrospektiven bringen möchte oder von einem neuen Ansatz zur Lern aus Erfolg und Misserfolg profitieren könnte.
Wie man moderiert
Setzen Sie den spielerischen Ton, indem Sie kurz das Taskmaster-Thema vorstellen und eine lockere Einstellung fördern.
Laden Sie alle ein, ihre 'Preisgekrönten Aufgaben' hinzuzufügen – heben Sie Momente hervor, in denen durchdachtes Denken, Teamarbeit oder clevere Züge zum Erfolg führten.
Deckeln und besprechen Sie 'Zeitfressende Missgeschicke' – teilen Sie unerwartete Rückschläge, lustige Missgeschicke oder Herausforderungen, denen Sie unterwegs begegnet sind.
Brainstormen und fassen Sie 'Taktiken der Champions' zusammen – sammeln Sie neue Ideen, unkonventionelle Lösungen oder Taktiken, um alte Routinen und zukünftige Hindernisse zu übertreffen.
Stimmen Sie über die kreativsten oder wertvollsten Taktiken der Champions ab, um sie für Ihren nächsten Sprint zu priorisieren.
Schließen Sie ab, indem Sie lustige Momente anerkennen und eine virtuelle 'Taskmaster-Auszeichnung' an einen herausragenden Beitrag vergeben, was Wertschätzung und Teamgeist fördert.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen, um sowohl Erfolge als auch Missgeschicke lebendig zu machen – es baut Empathie auf und macht das Lernen einprägsam.
Wechseln Sie ab, wer die Rolle des 'Taskmasters' in jedem Sprint übernimmt, um die Moderation frisch zu halten und jedem die Gelegenheit zu geben, zu führen.
Fügen Sie zwischen den Abschnitten kleine Herausforderungen oder Umfragen für zusätzliches Engagement und freundlichen Wettbewerb hinzu.
Dokumentieren Sie die besten Taktiken in einem geteilten Playbook, sodass das Team darauf zurückgreifen und Fortschritte über die Zeit messen kann.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich die Sitzung unterhaltsam, ohne den Fokus zu verlieren?
Erwarten Sie zu Beginn und nutzen Sie das Taskmaster-Thema, um die Diskussionen aufzulockern, aber fokussieren Sie zwischendurch sanft auf das Lernen und die Aktionspunkte.
Was mache ich, wenn einigen Teammitgliedern unangenehm ist, ihre Fehler zu teilen?
Geben Sie ein Beispiel, indem Sie zuerst Ihre eigenen Missgeschicke teilen, und erinnern Sie das Team daran, dass die Sitzung ein sicherer, schuldfreier Raum für Wachstum ist.
Kann diese Vorlage auch für nicht-softwarebasierte oder funktionsübergreifende Teams funktionieren?
Absolut – die Taskmaster-Challenge ist flexibel und macht Spaß für jedes Team, das Erfolge feiern, Rückschläge analysieren und Verbesserungen brainstormen möchte.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
50–65 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut gelaufen ist, Was schlecht gelaufen ist, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen