🍩🍬 Erfolgs-Nascherei
Betreten Sie unseren Süßwarenladen der agilen Wunder! Feiern Sie die süßen Erfolge, streuen Sie neue Geschmacksrichtungen dazu und vermeiden Sie Zuckerschocks, während wir das Rezept für einen noch süßeren Team-Sprint entwerfen.
Vorlagen-Spalten
🍩 Glasierte Köstlichkeiten
Teile die schmackhaften Praktiken und Momente, die wir weiterhin genießen möchten.
Basis-Spalte: Behalten🍭 Neue Geschmacksrichtungen ausprobieren
Schlagen Sie lustige Zutaten und Techniken vor, die unserem Team-Mix hinzugefügt werden können.
Basis-Spalte: Hinzufügen🥤 Weniger Zuckerschock
Heben Sie Prozesse oder Gewohnheiten hervor, die für eine ausgewogene Mischung reduziert werden müssen.
Basis-Spalte: Weniger🍫 Mehr Glasur
Erkennen Sie Bereiche, in denen wir unser Vorgehen versüßen können, um mehr Freude zu bereiten!
Basis-Spalte: MehrÜber diese Vorlage
Die Erfolgs-Nascherei-Retrospektive ermutigt Teams, Erfolge zu feiern, mit frischen Ideen zu experimentieren, eine bessere Balance zu finden und die Freude an ihrer Arbeitsweise zu verstärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Projekts, wenn Sie Spaß mit konstruktiven Gesprächen verbinden möchten, besonders wenn das Team sowohl Feiern als auch frische Ideen benötigt.
Wie man moderiert
Stellen Sie die Szene mit einer spielerischen Einführung dar und laden Sie alle ein, die 'Erfolgs-Nascherei' zu besuchen und das Süßwarenthema für ein offenes, unbeschwertes Teilen zu übernehmen.
Erklären Sie die vier Spalten und ermutigen Sie die Teilnehmer, in Bezug auf Geschmacksrichtungen, Rezepte und Zutaten zu denken, während sie über den vergangenen Sprint reflektieren.
Geben Sie jedem Zeit, seine Gedanken – geschmackvolle Erfolge, neue Experimente, zu reduzierende Gewohnheiten und Wege zur Verbesserung der Team-Erfahrung – in die entsprechenden Spalten einzutragen.
Moderieren Sie die Gruppendiskussion und laden Sie Teammitglieder ein, Geschichten oder Kontexte zu ihren Notizen zu teilen und klärende Fragen zu stellen.
Gruppieren Sie ähnliche Ideen und heben Sie wichtige Muster oder wiederkehrende Themen hervor.
Wählen Sie als Team die wichtigsten Erkenntnisse oder Änderungen aus, auf die man sich konzentrieren sollte, und vereinbaren Sie konkrete, umsetzbare Verpflichtungen für den nächsten Sprint.
Beenden Sie die Sitzung durch das Feiern kreativer Beiträge, das Ausdrücken von Wertschätzung für ehrliche Gespräche und das Zusammenfassen der Verpflichtungen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu spielerischer Sprache und Bildsprache, um die Energie hoch zu halten und unkonventionelle Ideen herauszufinden.
Bitten Sie um spezifische Beispiele hinter den wichtigsten Vorschlägen, um abstrakte Ideen in umsetzbare Änderungen zu verwandeln.
Verteilen Sie zusätzliche Zeit auf die Spalten 'Neue Geschmacksrichtungen ausprobieren' und 'Mehr Glasur', um Innovation zu fördern.
Überprüfen Sie während der Diskussion bei ruhigeren Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen einbezogen werden.
Häufig gestellte Fragen
Wie helfe ich meinem Team, sich nicht nur auf Positives oder Negatives zu konzentrieren?
Leiten Sie die Diskussion durch jede Spalte und betonen Sie den Wert der Ideen in allen Kategorien. Stellen Sie gegebenenfalls spezifische Fragen zu jeder Spalte.
Was, wenn Teilnehmer mit dem spielerischen Thema Schwierigkeiten haben?
Erinnern Sie alle daran, dass der Spaß dazu dienen soll, Kreativität und Offenheit zu fördern. Aber es ist in Ordnung, sich einfach auf die Absicht hinter jeder Spalte zu konzentrieren, wenn das Thema nicht ankommt.
Wie kann ich sicherstellen, dass die Schlussfolgerungen in die Tat umgesetzt werden?
Bevor Sie schließen, vereinbaren Sie konkrete Verantwortliche und nächste Schritte für die vielversprechendsten Ideen. Verfolgen Sie die Umsetzung in bevorstehenden Meetings, um den Schwung aufrechtzuerhalten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Behalten, Hinzufügen, Weniger, Mehr
Tags
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