🦸♂️💥 Superheldenkräfte entfesselt
Nutze deinen inneren Superhelden! Lass uns über die Superkräfte, Schwächen und nächsten Level-Strategien unseres Teams nachdenken, um unsere agile Mission zu erobern. Kombiniere deine Kräfte für bessere Zusammenarbeit und unaufhaltsame Leistung!
Vorlagen-Spalten
⚡ Neue Kräfte aktivieren
Identifiziere neue Superheldenaktionen oder -gewohnheiten, die wir nutzen sollten, um unsere Leistung zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🛑 Kryptonit neutralisieren
Benenne, was die Superkräfte unseres Teams behindert und gestoppt werden sollte, um größerem Erfolg zu erzielen.
Basis-Spalte: Stop🦸♀️ Heroische Gewohnheiten beibehalten
Erkenne die Kräfte und Praktiken an, die wir weiterhin nutzen möchten, um den Tag zu retten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Superheldenkräfte-entfesselt-Retrospektive inspiriert Teams dazu, ihre Stärken hervorzuheben, Hindernisse zu beseitigen und neue Gewohnheiten durch eine unterhaltsame Superheldenmetapher anzunehmen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Retrospektive, wenn dein Team einen kreativen Schub benötigt, um bestehende Stärken zu erkennen, Blockaden zu adressieren und neue Verbesserungsideen zu erforschen. Ideal nach Abschluss eines bedeutenden Sprints oder Projektmeilensteins.
Wie man moderiert
Beginne mit der Beschreibung des Superheldenthemas und erkläre jede Spalte: neue Teamkräfte aktivieren, Kryptonit neutralisieren und heroische Gewohnheiten beibehalten.
Gib jedem 3–5 Minuten für individuelle Reflexion, um Ideen für jede Spalte in Kollabe zu notieren und ermutige sie, groß zu denken und die Superheldenmetapher zu nutzen.
Lade die Teammitglieder ein, ihre Notizen in Echtzeit auf das gemeinsame Board zu setzen; verdeutliche, dass alle Ideen willkommen sind, ob ernsthaft oder spielerisch.
Besprich die Punkte in jeder Spalte als Gruppe und konzentriere dich auf Beispiele für Superheldenstärken, kritische Blockaden (Kryptonit) und darauf, welche Kräfte das Team verstärken oder beibehalten sollte.
Clustere ähnliche Ideen und lasse die Teammitglieder abstimmen oder angeben, welche am wichtigsten sind, um bearbeitet zu werden.
Leite eine fokussierte Diskussion, um spezifische Maßnahmen zur Neutralisierung von Kryptonit und Aktivierung neuer Kräfte zu identifizieren, und weise Verantwortliche zu, wo es angebracht ist.
Schließe ab, indem du die einzigartigen Superkräfte des Teams feierst und dich auf ein oder zwei Maßnahmen einigst, die vor dem nächsten Sprint getestet werden.
Profi-Tipps
Ermutige alle, spielerische Superheldensprache zu verwenden, um Kreativität zu fördern und unkonventionelle Ideen hervorzubringen.
Verbinde Superheldenstärken mit aktuellen Teamgewinnen, um die Metapher in der Realität zu verankern.
Wenn die Energie sinkt, belebe die Gruppe, indem du schnell einen Lieblingshelden oder eine Lieblingskraft als Eisbrecher teilen lässt.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn mein Team das Superheldenthema zu albern findet?
Ermutige alle, die Metapher als Werkzeug für offene Diskussionen zu sehen. Falls nötig, halte die Sprache leicht, aber verknüpfe jedes 'Superkraft' oder 'Kryptonit' mit tatsächlichen Arbeitsbeispielen.
Wie können wir sicherstellen, dass aus dieser Retrospektive Maßnahmen resultieren?
Fokussiere die Diskussion auf greifbare nächste Schritte, insbesondere bei 'neue Kräfte aktivieren' und 'Kryptonit neutralisieren'. Fasse vereinbarte Maßnahmen zusammen und weise klare Verantwortlichkeiten zu, bevor du schließt.
Was, wenn das Gespräch bei negativen Punkten in der Kryptonit-Spalte stecken bleibt?
Lenke sanft auf eine lösungsorientierte Ansicht um: Welche Superheldenfähigkeit oder -gewohnheit könnte helfen, dieses Kryptonit zu überwinden? Balance jede Blocker-Diskussion mit einem Fokus auf Stärken oder Maßnahmen.
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Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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