🌞🏖️ Sommerurlaub-Retreat
Packt eure Koffer für eine agile Auszeit! Lasst uns auf unseren Sprint zurückblicken wie auf einen unvergesslichen Sommerurlaub - Highlights feiern, Sonnenbrände vermeiden und die besten Gewohnheiten für die bevorstehende Reise mitnehmen.
Vorlagen-Spalten
🌅 Neue Abenteuer beginnen
Schlagt aufregende neue Praktiken oder Ideen vor, um loszulegen, genau wie beim Ausprobieren von lustigen Urlaubsaktivitäten!
Basis-Spalte: Start🌵 Burnouts hinter sich lassen
Identifiziert Gewohnheiten oder Blockaden, die wir stoppen müssen, wie das Auslassen von Sonnencreme!
Basis-Spalte: Stop🍦 Entspannen und fortsetzen
Feiert, was gut funktioniert hat und weitergehen sollte - genau wie die besten Teile einer Sommerreise.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Sommerurlaub-Retreat-Retrospektive bringt eine unterhaltsame, von Urlaub inspirierte Wendung in die Teamreflexion, indem es Erfolge hervorhebt, hinter sich lässt, was nicht mehr nützlich ist, und neue Praktiken für zukünftige Reisen mitnimmt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive am Ende eines Sprints oder Projekts, insbesondere, wenn Ihr Team eine energetisierende, unkomplizierte Sitzung benötigt, um kreative Ideen zu entfachen und die Moral zu stärken.
Wie man moderiert
Schaffen Sie eine einladende, urlaubstaugliche Atmosphäre, um eine entspannte Stimmung für die Reflexion zu setzen
Stellen Sie jede Spalte vor: schlagen Sie neue Abenteuer vor, die begonnen werden sollen, benennen Sie Burnouts, die hinter sich gelassen werden sollen, und feiern Sie, was entspannt fortgesetzt werden kann
Laden Sie alle dazu ein, Ideen zu allen drei Spalten zu brainstormen und hinzuzufügen, und ermutigen Sie zu kreativen Urlaubsmetaphern
Geben Sie den Teammitgliedern Zeit, die Notizen anderer leise durchzulesen und Kommentare oder Fragen hinzuzufügen
Gruppieren Sie ähnliche Punkte in jeder Spalte und klären Sie ihre Bedeutungen bei Bedarf
Führen Sie eine Teambesprechung, um zu priorisieren, welche Abenteuer ausprobiert werden sollen, welche Burnouts aufgegeben werden sollen und wie die besten Teile fortgeführt werden können
Identifizieren Sie konkrete Maßnahmen basierend auf der Besprechung für jede Spalte
Schließen Sie mit einem schnellen virtuellen Toast, einem Shout-out oder einer Danksagungsrunde ab, um die Teamverbundenheit zu stärken
Profi-Tipps
Verwenden Sie lustige Eisbrecher oder Musik, um das Retreat-Gefühl zu verstärken und das Team zu entspannen
Ermutigen Sie zu spielerischer Sprache und Geschichtenerzählen - das Beziehen von Gewohnheiten oder Blockaden auf Sommerurlaubsmomente kann neue Perspektiven eröffnen
Achten Sie darauf, die 'Start'-Spalte nicht zu überfüllen - konzentrieren Sie sich auf 1-2 neue Ideen, die ausprobiert werden sollen, statt alles auf einmal
Stellen Sie ruhigeren Teammitgliedern direkte Fragen oder ermöglichen Sie anonyme Beiträge, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, neue 'Abenteuer' zu entwickeln?
Geben Sie Beispiele oder fragen Sie nach kleinen Verbesserungen, die sie ausprobieren wollten. Manchmal kann es helfen, die Frage als 'Was hast du schon in anderen Teams funktionieren sehen?' zu rephrasiert, um Ideen zu inspirieren.
Wie gehen Sie mit wiederkehrenden 'Burnouts' um, die immer wieder auftauchen?
Erkennen Sie diese Muster an, gehen Sie tiefer, um zu verstehen, was den Fortschritt blockiert, und weisen Sie klare Verantwortlichkeiten für die Lösung des Problems in diesem Fall zu.
Ist dieses Format für schwerwiegende Projekt-Herausforderungen geeignet?
Auch wenn der Ton spielerisch ist, funktioniert die Struktur für jede Situation, indem schwierige Themen in einer sicheren, kreativen Weise angesprochen und umsetzbare Ergebnisse sichergestellt werden.
Wie machen Sie die Sitzung für Remote-Teilnehmer inklusiv?
Ermutigen Sie, die Kameras einzuschalten, sorgen Sie für gleiche Redezeiten und nutzen Sie kollaborative Werkzeuge, damit alle bequem ihre Gedanken einbringen können.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen