🎆 Sterne, Streifen & Sprints: 4. Juli-Retro
Erleuchten Sie Ihren Sprint wie ein Feuerwerk am Unabhängigkeitstag! Lassen Sie uns unsere Siege feiern, Unabhängigkeit von Blockaden erklären und neue Ideen entfachen, während wir unser agiles Momentum am Laufen halten.
Vorlagen-Spalten
🧨 Neue Traditionen entfachen
Schlagen Sie neue Aktionen oder Experimente vor, um unseren Teamgeist und unsere Produktivität zu entfachen.
Basis-Spalte: Start🚫 Die Blindgänger löschen
Identifizieren Sie Prozesse oder Gewohnheiten, von denen wir uns für eine bessere Teamarbeit trennen sollten.
Basis-Spalte: Stop🇺🇸 Der Parade Schwung beibehalten
Heben Sie Praktiken hervor, die unser Projekt stark halten und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: Continue🎇 Große Veränderungen entfachen
Schlagen Sie kühne Verbesserungen vor, um unseren nächsten Sprint zu beleuchten.
Basis-Spalte: ChangeÜber diese Vorlage
Das Sterne, Streifen & Sprints: 4. Juli-Retro ist eine thematische Retrospektive, die Erfolge feiert, Blockaden beseitigt und frische Ideen entfacht, um das Team-Momentum am Laufen zu halten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retro um den US-Unabhängigkeitstag herum oder wenn Ihr Team einen Motivationsschub benötigt und kreativ reflektieren möchte, was begonnen, gestoppt, fortgesetzt oder mutig verändert werden soll.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team mit einer kurzen Einführung, die das Thema des 4. Juli und die Bedeutung jeder Spalte erklärt.
Beginnen Sie mit einem kurzen Eisbrecher über Lieblingsfeiertage oder Feuerwerke, um einen energetischen, offenen Ton zu setzen.
Laden Sie alle ein, in jeder Spalte Notizen hinzuzufügen: Neue Traditionen entfachen, Die Blindgänger löschen, Der Parade Schwung beibehalten, Große Veränderungen entfachen.
Stellen Sie fokussierte Zeit bereit, damit jeder die wichtigsten Punkte jeder Spalte überprüfen und bewerten kann.
Erleichtern Sie eine Diskussion im gesamten Team über die am meisten bewerteten Punkte und fördern Sie eine tiefere Erkundung und Klärung.
Wählen Sie gemeinsam 2-3 Aktionspunkte oder Experimente basierend auf der Teamdiskussion aus und stellen Sie sicher, dass jeder klar eingeteilt ist.
Schließen Sie ab, indem Sie den Fortschritt des Teams feiern und vorschauen, wie Aktionspunkte im nächsten Sprint verfolgt werden.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie die Teammitglieder, im Bereich 'Große Veränderungen entfachen' mutige oder unkonventionelle Ideen zu teilen — dies ist der Raum für visionäres Denken.
Verwenden Sie die Spalte 'Die Blindgänger löschen', um wiederkehrende Frustrationen sicher an die Oberfläche zu bringen — falls nötig, anonymisieren Sie Eingaben, um Ehrlichkeit zu fördern.
Verbinden Sie neue Traditionen und Experimente mit etwas Feierlichem (wie einem virtuellen Team-'Feuerwerk'), um die Verpflichtung zu stärken.
Teilen Sie kleine Erfolge in 'Der Parade Schwung beibehalten', um die Moral zu stärken und positive Verhaltensweisen zu verstärken.
Rotieren Sie die Moderatorrolle für jede themenbasierte Retro, um sie frisch und ansprechend zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder Schwierigkeiten haben, die Spalten 'Neue Traditionen entfachen' oder 'Große Veränderungen entfachen' zu füllen?
Bieten Sie Beispiele oder Anregungen, um Beiträge zu inspirieren, und ermutigen Sie zur Diskussion, um auf den Ideen anderer aufzubauen.
Wie halte ich die Retro davon ab, mit einem Feiertagsthema zu unbeholfen zu werden?
Verankern Sie Diskussionen an aktuellen Sprintzielen und -ergebnissen und lenken Sie sanft um, wenn Gespräche zu weit von der Prozessverbesserung abweichen.
Was soll ich tun, wenn es Widerstand gibt, Blindgänger oder Blockaden offen zu identifizieren?
Fördern Sie eine schuldfreie Atmosphäre und ziehen Sie anonyme Eingaben in Betracht, um den Teammitgliedern zu helfen, sich beim Teilen sensibler Einblicke sicher zu fühlen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
4 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue, Change
Tags
Bereit, loszulegen?
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