🐴🏰 Stall-Chroniken

Versammelt euch im Stall, während wir unsere agile Herde pflegen – teilt, worauf wir uns aufsatteln, was wir anhalten oder frei galoppieren lassen, und ebnet gemeinsam einen reibungsloseren Weg nach vorn.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue, Change
🐴🏰 Stall-Chroniken

Vorlagen-Spalten

🐎⚔️ Neue Ritte aufsatteln

Frische Initiativen identifizieren, die wir im nächsten Sprint angehen wollen.

Basis-Spalte: Start
🛑🪓 Hindernisse absteigen

Praktiken benennen, die den Fluss im Stall behindern und gestoppt werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
🏇💨 Den Galopp beibehalten

Stärken hervorheben, auf die wir weiterhin setzen.

Basis-Spalte: Continue
🔄🛠️ Die Ställe verstärken

Anpassungen vorschlagen, um die Struktur unseres Stalls zu verbessern.

Basis-Spalte: Change

Über diese Vorlage

Eine thematische Retrospektive, mit der Teams neue Aufgaben identifizieren, Hindernisse stoppen, Bewährtes beibehalten und Prozesse für eine reibungslosere Lieferung anpassen können.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Ideal für Sprint-Reviews, wenn das Team einen ausgewogenen Blick auf neue Ideen, Blocker, Stärken und Prozessanpassungen braucht.

Wie man moderiert

1

Erkläre zu Beginn die Stall-Chroniken-Metapher und die vier Spalten

2

Bitte die Teilnehmenden, ihre Beobachtungen für jede Spalte still auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben

3

Sammle und gruppiere ähnliche Notizen in der Spalte 'Neue Ritte aufsatteln' und besprecht jede vorgeschlagene Initiative

4

Gehe die Punkte in 'Hindernisse absteigen' durch und stimme über die wichtigsten Blocker ab, die angegangen werden sollen

5

Hebe die Einträge in 'Den Galopp beibehalten' hervor und feiere die Stärken, die das Team fortführen wird

6

Brainstorme bei 'Die Ställe verstärken' konkrete Anpassungen und weise Verantwortliche für Folgeaktionen zu

Profi-Tipps

Nutze einen Timer für jede Spalte, um die Energie hochzuhalten und allen Bereichen gleich viel Aufmerksamkeit zu schenken

Ermutige dazu, Emojis oder Symbole auf den Haftnotizen zu verwenden, um das Stall-Thema lebendig zu halten

Formuliere die meistgewählten Hindernisse als eine Verbesserungs-Story für das nächste Sprint-Backlog

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team die Ideen für neue Initiativen ausgehen?

Fordere die Teilnehmenden auf, an anstehende Stakeholder-Anfragen, technische Schulden oder Experimente zu denken, die sie schon immer ausprobieren wollten – auch kleine Anpassungen zählen als neue Ritte.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine reihum-Runde oder ein anonymes Abstimmungstool, damit jede Stimme gehört wird, bevor jemand erneut spricht.

Können wir die Spalten 'Change' und 'Continue' zusammenlegen?

Wenn das Team weniger Spalten bevorzugt, können sie zu einer gemeinsamen Spalte 'Anpassen & Beibehalten' zusammengeführt werden. Während der Diskussion sollte die Unterscheidung jedoch beibehalten werden, um Nuancen nicht zu verlieren.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue, Change

Tags

Prozessverbesserung
Teamreflexion
aktionsorientiert
agil
remote-freundlich

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