🥔🚜 Spud Sprint Retro

Lasst uns den Boden unseres Sprints umgraben, die goldenen Kartoffeln des Erfolgs entdecken, die Unkräuter der Probleme herausziehen und Verbesserungen für den nächsten Zyklus ernten.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🥔🚜 Spud Sprint Retro

Vorlagen-Spalten

🌱 Neue Samen säen

Frische Maßnahmen identifizieren, die für zukünftiges Wachstum gesät werden sollen.

Basis-Spalte: Start
🛑 Unkraut jäten

Praktiken hervorheben, die unser Feld behindern und entfernt werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
🌾 Die Ernte einfahren

Die erfolgreichen Gewohnheiten weiter pflegen, die Ergebnisse bringen.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Eine retrospektive Sprint-Runde mit Bauernhof-Metapher, die Teams hilft, neue Ideen zu säen, Hindernisse zu beseitigen und bewährte Praktiken zu fördern.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Ideal für Sprint-Reviews, bei denen das Team auf frische, bildhafte Weise Verbesserungen identifizieren und Erfolge feiern möchte.

Wie man moderiert

1

Versammelt das Team und erklärt kurz die Bauernhof-Metapher sowie die drei Spalten.

2

Lasst jede Person ihre Punkte für Neue Samen säen, Unkraut jäten und Die Ernte einfahren auf Haftnotizen oder digitalen Karten notieren.

3

Fasst ähnliche Punkte in jeder Spalte zusammen und diskutiert, warum sie wichtig sind und wie man sie angehen kann.

4

Priorisiert die Punkte aus Neue Samen säen, weist Verantwortliche und Fälligkeitstermine für den nächsten Sprint zu.

5

Fasst die vereinbarten Maßnahmen zusammen, tragt sie ins Aufgabenboard des Teams ein und schließt die Retrospektive mit einer kurzen Wertschätzungsrunde ab.

Profi-Tipps

Verwendet visuelle Symbole für Samen, Unkraut und Ernte auf dem Board, um das Thema lebendig zu halten.

Begrenzt jede Person auf drei Punkte pro Spalte, um die Diskussion fokussiert zu halten.

Macht aus der Spalte Unkraut jäten eine Problemlösungsrunde, indem ihr vor der Entscheidung zum Stoppen nach der „Wurzel des Problems“ fragt.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn dem Team die Ideen für Unkraut jäten ausgehen?

Stellt gezielte Fragen zu Blockern, verpassten Deadlines oder unklaren Anforderungen, um Denkanstöße zu geben und versteckte Probleme sichtbar zu machen.

Wie stellen wir sicher, dass die Maßnahmen aus Neue Samen säen realistisch sind?

Stimmt über die drei wichtigsten Ideen ab, weist eine klare Verantwortlichkeit und einen Zeitrahmen zu und haltet den Umfang klein genug, um sie im nächsten Sprint umzusetzen.

Kann dieses Retro auch für längere Zeiträume wie einen Monat genutzt werden?

Ja, passt einfach das Zeitfenster an und überlegt, die Punkte nach Woche oder Thema zu gruppieren, um auch über längere Zyklen den Fokus zu behalten.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Reflexion
aktionsorientiert
Teamgesundheit
Metapher
Sprint-Verbesserung

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