🌸 Frühlingserneuerung
Nutze den Geist des Frühlings, um unsere Projektreise zu erfrischen und zu beleben! Lass uns neue Samen (Ideen) pflanzen, Hindernisse beseitigen und das fördern, was funktioniert, um unser Projekt zum Blühen zu bringen. Gemeinsam werden wir Erfolg kultivieren!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Samen pflanzen
Teile frische Ideen und Initiativen, um das Wachstum des Teams zu beleben.
Basis-Spalte: Start🍂 Hindernisse beseitigen
Identifiziere Dinge, die unser Wachstum behindern und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌼 Was blüht, pflegen
Hebe Praktiken hervor, die aufblühen und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Frühlingserneuerungs-Retrospektive nutzt eine Gartenmetapher, um Teams dabei zu helfen, ihren Arbeitsansatz durch die Annahme neuer Ideen, das Beseitigen von Blockaden und das Fördern erfolgreicher Praktiken zu erneuern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist ideal in Übergangsphasen, wie zu Beginn eines neuen Quartals oder nach dem Abschluss eines wichtigen Meilensteins, um zu reflektieren und sich neu zu fokussieren.
Wie man moderiert
Beginne damit, das Team willkommen zu heißen und das Konzept der Frühlingserneuerung vorzustellen, indem du die Bedeutung jeder Spalte und deren metaphorischen Aspekt erklärst.
Setze einen warmen und kooperativen Ton, indem du persönliche Reflexionen teilst oder die Teammitglieder bittest, kurz eine Sache zu teilen, auf die sie sich freuen.
Gib dem Team Zeit, um zu brainstormen und ihre Beiträge zu schreiben. Ermutige sie, ihre Gedanken in Neue Samen pflanzen für innovative Ideen, Hindernisse beseitigen für Schwierigkeiten, die angegangen werden müssen, und Was blüht, pflegen für zu erhaltende Praktiken zu kategorisieren.
Diskutiere jede Spalte der Reihe nach, überprüfe die Punkte, stelle bei Bedarf klärende Fragen und gruppiere ähnliche Beiträge.
Priorisiere als Gruppe die nächsten Schritte basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen, wobei der Fokus auf umsetzbaren Ergebnissen liegt.
Fasse zusammen, indem du den während der Sitzung erzielten Fortschritt feierst und deine Dankbarkeit für die Teilnahme des Teams teilst.
Schließe ab, indem du alle identifizierten Prioritäten oder Maßnahmen relevanten Personen oder Teams zuweist, um Verantwortlichkeit sicherzustellen.
Profi-Tipps
Nutze naturbasierte Bilder oder Beispiele, um die Metaphern tiefer wirken zu lassen.
Ermutige die Teammitglieder, sich gegenseitig zu unterstützen, indem sie Beiträge zur Spalte Was blüht, pflegen anerkennen.
Halte die Zeit für jede Aktivität angemessen, um sicherzustellen, dass alle engagiert bleiben und keine Sektion zu lange dauert.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn Teilnehmende Schwierigkeiten haben, zu bestimmten Spalten beizutragen?
Leite das Team, indem du Beispiele gibst oder die Beschreibungen der Spalten so umformulierst, dass sie ansprechender sind.
Wie stellen wir sicher, dass die Sitzung objektiv bleibt?
Als Moderator den Fokus auf Handlungen und Lösungen beibehalten und Diskussionen basierend auf Schuldzuweisungen vermeiden.
Kann diese Vorlage auch für kleinere Teams funktionieren?
Ja, passe einfach die Zeit an, die für Diskussionen aufgewendet wird, um besser zur Gruppengröße zu passen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen