🛡️⚔️ Spartanischer Triumph
Macht euch bereit, Krieger! Lassen Sie uns unsere inneren Spartaner kanalisieren, um Siege zu identifizieren, Herausforderungen zu überwinden und Strategien für den nächsten Kampf in unserer agilen Kampagne zu entwickeln. Gemeinsam werden wir Hindernisse besiegen und Projektglanz erlangen!
Vorlagen-Spalten
🏹 Neue Taktiken entwickeln
Schlagen Sie neue Strategien oder Gewohnheiten vor, die wir übernehmen sollten, um zukünftige Schlachten zu gewinnen.
Basis-Spalte: Start🛑 Lasst die Schilde fallen
Identifizieren Sie Aktionen oder Verhaltensweisen, die wir stoppen sollten, da sie unsere Phalanx schwächen.
Basis-Spalte: Stop🏆 Ehrt die Spartaner
Heben Sie Praktiken und Stärken hervor, die uns zu Siegen geführt haben und fortbestehen müssen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Spartanischer Triumph-Retrospektive hilft Teams, kürzliche Erfolge zu reflektieren, Schwächen aufzudecken und sich um neue Strategien für zukünftige Siege zu vereinen, indem sie ein kriegerinspiriertes Thema verwendet.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format nach Meilenstein-Sprints, harten Projektphasen oder wenn Ihr Team Erfolge feiern und sich um Verbesserungen gruppieren muss.
Wie man moderiert
Bereiten Sie die Bühne, indem Sie kurz das Thema Spartanischer Triumph einführen und die drei Spalten umreißen: neue Taktiken, das Abwerfen unhilfreicher Aktionen und das Ehren von Stärken.
Laden Sie alle ein, still Karten zu jeder Spalte hinzuzufügen und zur Reflexion über Team- und individuelle Erfahrungen anzuregen.
Führen Sie eine Gruppenüberprüfung jeder Spalte durch und diskutieren Sie Vorschläge für neue Taktiken, zu stoppende Verhaltensweisen und zu ehrende Stärken.
Leiten Sie eine Prioritätsdiskussion, um sich auf die wirkungsvollsten Taktiken zu konzentrieren, die übernommen und Schilde fallen gelassen werden sollen.
Fassen Sie wichtige Aktionen zusammen und feiern Sie die Teamerfolge, wobei sichergestellt wird, dass jedes Mitglied für seine Beiträge anerkannt wird.
Schließen Sie ab, indem Sie das Team bitten, sich für ein oder zwei taktische Änderungen für den nächsten Sprint zu verpflichten.
Profi-Tipps
Ziehen Sie Verbindungen zwischen abgeworfenen Verhaltensweisen und Teamstärken, um positive Veränderungen zu stärken.
Fordern Sie die Teammitglieder auf, Geschichten hinter Siegen zu teilen – das stärkt die Moral und das Lernen.
Verwenden Sie reale Beispiele aus dem letzten Sprint, um neue Taktikvorschläge in der Realität zu verankern.
Ermutigen Sie ruhigere Stimmen, indem Sie alle einladen, Karten anonym vor der Diskussion einzureichen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Team nur die negativen oder positiven Spalten ausfüllt?
Regt die Diskussion in der wenig genutzten Spalte an oder ermutigt Personen dazu, über kleine Erfolge oder Wachstumsbereiche nachzudenken, um ein Gleichgewicht zu erreichen.
Wie gelangen wir von der Problemidentifikation zu echten Maßnahmen?
Priorisieren Sie nur wenige Taktiken, die übernommen werden sollen, oder Verhaltensweisen, die abzulegen sind, und weisen Sie klare Verantwortliche zu, um die Verantwortlichkeit zu erhöhen.
Was ist, wenn Teammitglieder Punkte aus vorherigen Retrospektiven wiederholen?
Ermutigen Sie dazu, auf früheren Diskussionen aufzubauen, indem Sie fragen, was sich geändert hat und welche neuen Erkenntnisse gewonnen werden können.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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