💀🦴 Reflexionen der Skelett-Crew
Versammelt euch, tapfere Skelette! In diesem Retro untersuchen wir, wie unser agiles Schiff mit einer schlanken Crew gesegelt ist, indem wir Schübe, Belastungen und nächste Schritte teilen, um sicherzustellen, dass wir lebendig bleiben – auch mit bloßen Knochen.
Vorlagen-Spalten
🌬️ Flüsternde Winde
Teile die Kräfte und Momente, die unsere agile Skelett-Crew vorangetrieben haben.
Basis-Spalte: Wind⚓ Fesselnde Knochen
Offenbare die Gewichte oder Hindernisse, die unsere Crew daran gehindert haben, volle Geschwindigkeit zu erreichen.
Basis-Spalte: Anchors🦴 Knochenbildende Pläne
Schlage Aktionen und Strategien vor, um unsere Crew für zukünftige reibungslosere Fahrten zu stärken.
Basis-Spalte: ActionsÜber diese Vorlage
Die Reflexionen der Skelett-Crew helfen schlanken Teams, offen zu reflektieren, was sie vorangebracht hat, welche Belastungen sie erlebt haben und welche konkreten Schritte notwendig sind, um ihre Agilität zukünftig zu stärken.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Retro, wenn dein Team mit weniger Mitgliedern operiert hat, mit Ressourcenengpässen konfrontiert war oder nach einem Sprint mit angespannter Kapazität Resilienz aufbauen muss.
Wie man moderiert
Leite ein, indem du das Team einlädst, sich in die Denkweise der Skelett-Crew zu versetzen und die Herausforderungen und die erforderliche Einfallsreichtum zu anerkennen, die benötigt werden, um mit einer schlanken Gruppe zu arbeiten.
Bitte die Teammitglieder, spezifische Momente oder Faktoren zu teilen, die als Flüsternde Winde fungiert haben und die Crew trotz eingeschränkter Ressourcen vorangebracht haben. Ermutige alle dazu, zu erläutern, warum diese Momente einen positiven Unterschied gemacht haben.
Wende dich den Fesselnden Knochen zu und lade die Teilnehmer ein, die wesentlichen Hindernisse oder Belastungen zu benennen, die das Team belastet haben. Fördere eine ehrliche Diskussion über wachstumshemmende Faktoren und ermutige psychologische Sicherheit.
Ermögliche eine kollaborative Diskussion über die beobachteten Muster. Hilf dem Team, nach Hauptursachen und Verbindungen zwischen den Winden und den Fesseln zu suchen.
Führe die Crew zu Knochenbildenden Plänen: umsetzbare Ideen, Strategien oder Vereinbarungen, die zukünftige Fahrten auch mit einer kleineren Besatzung reibungsloser gestalten.
Einige dich auf klare Verantwortlichkeiten für die wichtigsten Aktionen und halte sie zur Nachverfolgung fest. Schließe ab, indem du die gezeigten Stärken feierst, den Teamgeist stärkst und kontinuierliche Verbesserung betonst.
Profi-Tipps
Fordere leiseres Crewmitglieder mit direkten Einladungen auf, ihre Perspektiven zu teilen – sie haben oft einzigartige Einblicke in schlanken Umgebungen.
Erstelle ein visuelles Erzählbrett, das die Winde und Fesseln nebeneinander zeigt, um tiefere Diskussionen über ihr Gleichgewicht zu fördern.
Diskutiere nicht nur, was funktioniert hat, sondern auch, warum bestimmte Strategien mit einem kleineren Team effektiv waren; diese können lehrreich für zukünftige Szenarien mit knappen Ressourcen sein.
Fordere das Team heraus, eine einzelne wirkungsvolle Aktion zu identifizieren, die die größte Belastung erleichtert hätte – konzentriere dich auf Bereiche mit hohem Hebel, nicht nur auf schnelle Erfolge.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn unser Team mehr als acht Personen hat?
Dieses Format ist am besten für kleine Teams geeignet, aber größere Gruppen können in Untergruppen aufgeteilt werden, um parallele Retros zu machen und dann die wichtigsten Erkenntnisse gemeinsam zu teilen.
Wie adressieren wir sensible Hindernisse, ohne Schuldzuweisungen auszulösen?
Betone einen kollektiven Fokus, indem du Herausforderungen als umweltbedingt, nicht persönlich rahmst. Ermutige schuldlose Offenheit – es geht ums Lernen, nicht um die Schuldzuweisung.
Was, wenn wir Schwierigkeiten haben, effektive Aktionspunkte zu finden?
Durchdringe die wichtigsten Fesseln tiefer, indem du fragst: 'Was wäre eine Sache gewesen, die deine Belastung erleichtert hätte?' und sammle Vorschläge zu spezifischen, machbaren Schritten.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
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Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Minuten
- Teamgröße
3-8 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Wind, Anchors, Actions
Tags
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