🕸️⏳ Scope Creep Exorzismus

Team, lasst uns die schleichenden Fehler vertreiben, die unsere Zeitpläne auffressen, unser Backlog ausrichten und die Sprint-Vernunft in diesem Spukprojekt-Retro zurückerobern.
45–60 Min.
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🕸️⏳ Scope Creep Exorzismus

Vorlagen-Spalten

🛡️ Den Scope schützen

Schlage Schutzmaßnahmen vor, die den Scope im Zaum halten.

Basis-Spalte: Start
🛑 Den Creep stoppen

Identifiziere Praktiken, die gestoppt werden sollten, weil sie den Scope unbemerkt ausweiten.

Basis-Spalte: Stop
⚙️ Den Rhythmus beibehalten

Führe Gewohnheiten fort, die trotz Ablenkungen für stetigen Fortschritt sorgen.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Ein fokussiertes Retro, um Scope Creep sichtbar zu machen und zu stoppen, Leitplanken zu definieren und kontinuierliche Liefergewohnheiten zu stärken.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Retro, wenn das Sprint-Backlog unerwartet wächst oder das Team sich von ungeplantem Aufwand überfordert fühlt.

Wie man moderiert

1

Eröffne die Sitzung, indem du das Team an das Sprint-Ziel und die Definition of Done erinnerst und den Zweck des Scope Creep Exorzismus erklärst.

2

Bitte jede:n Teilnehmer:in, auf virtuellen Haftnotizen Beispiele für Arbeiten zu notieren, die ohne explizite Zustimmung in den Sprint gerutscht sind, und diese in die Spalte 'Den Creep stoppen' zu legen.

3

Sammle Ideen für Schutzmaßnahmen, die zukünftigen Scope Creep verhindern können, wie z. B. strengere Backlog-Pflege oder eine klare Change-Request-Schranke, und füge sie der Spalte 'Den Scope schützen' hinzu.

4

Identifiziere und verschiebe Praktiken, die geholfen haben, den Sprint trotz Ablenkungen auf Kurs zu halten, in die Spalte 'Den Rhythmus beibehalten' und bespreche, warum sie funktioniert haben.

5

Stimme über die zwei wichtigsten Punkte in jeder Spalte ab, formuliere daraus konkrete Sprint-Aktionen, weise Verantwortliche zu und dokumentiere sie im Sprint-Board.

Profi-Tipps

Plane einen kurzen Scope-Check in der Sprint-Mitte ein, um aufkommende Änderungen frühzeitig zu erkennen.

Nutze eine visuelle 'Scope-Wall' auf dem Kanban-Board, die alle nach der Sprint-Planung hinzugefügten Items kennzeichnet.

Begrenze die Anzahl externer Stakeholder-Anfragen pro Sprint und fordere vor der Annahme eine kurze Auswirkungsanalyse.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team sich nicht einig ist, was als Scope Creep gilt?

Führe eine kurze Definitionsübung durch, beziehe dich auf das Sprint-Ziel und die vereinbarte Definition of Done und lasse die Gruppe über Grenzfälle abstimmen.

Wie gehen wir mit externen Stakeholder-Anfragen um, die nach der Sprint-Planung auftauchen?

Erstelle ein schlankes Change-Request-Formular, das eine Auswirkungsanalyse und eine kurze Teamprüfung erfordert, bevor die Arbeit in den Sprint aufgenommen wird.

Was, wenn die Spalte 'Beibehalten' leer bleibt?

Ermutige das Team, an Gewohnheiten zu denken, die den Sprint vorangebracht haben, wie tägliche Stand-ups oder automatisierte Tests, und halte auch kleine Praktiken fest, die den Schwung fördern.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Scope-Management
Prozessverbesserung
aktionsorientiert
Teamausrichtung
remote-freundlich

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