🦶🌲 Sasquatch-Sichtung
Begeben Sie sich in die geheimnisvollen Wälder unseres Projekts! Wie bei der Suche nach Sasquatch wollen wir schwer fassbare Verbesserungen aufdecken, riskante Pfade vermeiden und an den Praktiken festhalten, die unsere Reise legendär machen.
Vorlagen-Spalten
🌄 Neue Pfade suchen
Neue Experimente und Gewohnheiten aufzeigen, die uns unseren schwer fassbaren Zielen näher bringen könnten.
Basis-Spalte: Start🚧 Keine Spuren hinterlassen
Handlungen und Muster identifizieren, die wir stoppen sollten, um keine chaotischen Spuren in unserem Prozess zu hinterlassen.
Basis-Spalte: Stop🦶 Die Sasquatch-Schritte beibehalten
Routinen und Erfolge hervorheben, denen es sich auf unserer laufenden Expedition zu folgen lohnt.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Sasquatch-Sichtung Retrospektive lädt Teams ein, neue Möglichkeiten zu erkunden, Prozessfallen zu vermeiden und bewährte Praktiken zu feiern, indem sie die unterhaltsame Metapher eines legendären Wesens verfolgt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team aus der Routine ausbrechen und verborgene Verbesserungsmöglichkeiten entdecken muss, insbesondere nach einem komplexen oder mehrdeutigen Sprint.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie das Thema Sasquatch-Sichtung ein, um eine spielerische Atmosphäre für kreatives Denken zu schaffen.
Erklären Sie kurz die Bedeutung jeder Spalte und ermutigen Sie alle, Punkte aus Projekterfahrungen zuzuordnen.
Geben Sie dem Team einige ruhige Minuten, um ihre Gedanken unter jeder Spalte individuell hinzuzufügen.
Moderieren Sie eine Gruppendiskussion Spalte für Spalte, gruppieren Sie ähnliche Ideen und stellen Sie klärende Fragen, um tiefere Einblicke zu gewinnen.
Fordern Sie die Teilnehmer auf, basierend auf der Diskussion spezifische Experimente oder Aktionspunkte vorzuschlagen, insbesondere in den Spalten Neue Pfade suchen und Keine Spuren hinterlassen.
Priorisieren Sie die Aktionen gemeinsam und stellen Sie klare Verantwortlichkeiten und Nachverfolgungsvereinbarungen sicher.
Schließen Sie mit einer Reflexion über das Thema: Welche 'Sasquatch-Schritte' werden uns nach vorne führen?
Profi-Tipps
Verwenden Sie Bilder oder Hintergrundmusik, um das Engagement zu steigern und die 'mysteriöse Erkundungs'-Atmosphäre zu verstärken.
Ermutigen Sie zu mutigeren Experimentideen in Neue Pfade suchen und versichern Sie dem Team, dass nicht jeder Pfad erfolgreich sein muss.
Heben Sie kleine, aber effektive Routinen in Die Sasquatch-Schritte beibehalten hervor – es geht darum, was konsequent funktioniert, nicht nur um große Erfolge.
Wenn die Diskussion ins Stocken gerät, fragen Sie: 'Wo haben wir unsicher Fußabdrücke hinterlassen oder einen besseren Pfad verpasst?'
Halten Sie Aktionspunkte fest, wo alle Fortschritte verfolgen und Entdeckungen beim nächsten Mal feiern können.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn mein Team Schwierigkeiten hat, neue Experimente zu entwickeln?
Holen Sie Ideen hervor, indem Sie nach kürzlichen Frustrationen oder Blockaden fragen, oder verweisen Sie auf Erfahrungen anderer Teams und Sprints.
Wie können wir vermeiden, jedes Mal dieselben Punkte bei 'Keine Spuren hinterlassen' zu wiederholen?
Konzentrieren Sie sich darauf, die Auswirkungen alter Probleme zu identifizieren und darauf, greifbare Veränderungen oder neue Ansätze zu entwickeln, um den Kreislauf zu durchbrechen.
Wie können wir sicherstellen, dass Routinen in 'Die Sasquatch-Schritte beibehalten' wirklich wertvoll sind?
Bitten Sie um Beispiele, bei denen diese Routinen einen positiven Unterschied gemacht haben, und diskutieren Sie, wie sie verstärkt oder angepasst werden können.
Was ist, wenn einigen Teammitgliedern das spielerische Thema nicht gefällt?
Erkennen Sie unterschiedliche Vorlieben an und laden Sie alle ein, sich auf die wesentliche Einsicht zu konzentrieren und die Metapher nur als kreativen Rahmen zu nutzen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40-55 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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