🎅🛠️ Santas Werkstatt
Ho ho ho! Tauche ein in das geschäftige Treiben am Nordpol, während wir Erfolge auspacken, frostige Missgeschicke entdecken und das Spielzeugmachen für den nächsten Sprint verbessern.
Vorlagen-Spalten
🎁✨ Beschenkte Erfolge
Feiere die hellen Momente und reibungslosen Auslieferungen aus unserer Werkstatt.
Basis-Spalte: What Went Well❄️🔧 Frostige Fehler
Identifiziere die frostigen Stolpersteine und kaputten Spielzeuge, die uns aufgehalten haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🧝♂️🔨 Elfen-Verbesserungen
Plane magische Upgrades und neue Werkzeuge, um unsere Spielzeugproduktion effizienter zu machen.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Ein festliches Sprint-Review, das Erfolge feiert, kalte Stellen aufdeckt und magische Verbesserungen für den nächsten Sprint plant.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Ideal für Teams, die ein spielerisches Thema mögen und einen ausgewogenen Blick auf Erfolge, Fehler und umsetzbare Verbesserungen werfen möchten.
Wie man moderiert
Versammle das Team auf einem virtuellen Nordpol-Board und stelle einen Timer für die Sitzung ein.
Beginne mit der Spalte Beschenkte Erfolge, lasse jedes Teammitglied ein Highlight teilen und als Haftnotiz hinzufügen.
Wechsle zu Frostige Fehler, fördere ehrliches, aber respektvolles Teilen von Hindernissen und gruppiere ähnliche Punkte.
Gehe über zu Elfen-Verbesserungen, sammle konkrete Maßnahmen oder Experimente, um die identifizierten Fehler zu verbessern.
Stimme über die drei wichtigsten Verbesserungen ab, weise Verantwortliche zu und schließe mit einer kurzen Wertschätzungsrunde ab.
Profi-Tipps
Nutze weihnachtliche Emojis auf den Haftnotizen, um die Stimmung hochzuhalten.
Begrenze jeden Beitrag auf 30 Sekunden, um das Tempo lebendig zu halten.
Mache aus den drei wichtigsten Verbesserungen Sprint-Backlog-Items mit klaren Akzeptanzkriterien.
Mache einen Screenshot des Boards und teile ihn im Team-Channel für Transparenz.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team zögert, negatives Feedback zu teilen?
Erinnere zu Beginn an psychologische Sicherheit, betone, dass Fehler Chancen für Wachstum sind, und ermögliche anonyme Haftnotizen für sensible Themen.
Wie verhindern wir, dass das Feiertags-Thema ablenkt?
Nutze das Thema nur für die Optik – bleibe bei prägnanten Aussagen und zeitlich begrenzten Diskussionen, um den Fokus zu halten.
Kann dieses Format für ein kurzes Check-in verkürzt werden?
Ja, reduziere jede Spalte auf eine schnelle Runde und beschränke das Voting auf eine Top-Verbesserung.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
5-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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