🏡💻 Remote-Oase

Beginnen Sie mit einer Begrüßung und erklären Sie das Ziel: ehrlich über unsere Remote-Arbeitserfahrungen in einer unterstützenden, lösungsorientierten Weise zu reflektieren.

Erklären Sie, was jede Spalte bedeutet, und ermutigen Sie zu offenen, durchdachten Beiträgen in Bezug auf das Arbeiten von zu Hause aus.

Fügen Sie als Teammitglied Ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzu: Zuhause-Höhepunkte, Pyjama-Lektionen, Verlorene Verbindungen und Kaffeepausen-Wünsche.

Erlauben Sie jedem, das Board durchzulesen, und gruppieren Sie dann ähnliche Karten als Team, um Gemeinsamkeiten zu erkennen.

Diskutieren Sie jede Spalte als Gruppe und konzentrieren Sie sich auf das Erkennen von Positivem, das Teilen konkreter Erkenntnisse, das Aufdecken von Lücken und das Ausdrücken von Teamwünschen.

Moderieren Sie ein Brainstorming zu umsetzbaren Änderungen basierend auf Mustern oder wiederkehrenden Wünschen und entscheiden Sie als Gruppe, welche Verbesserungen als nächstes ausprobiert werden sollen.

Schließen Sie ab, indem Sie die Erkenntnisse zusammenfassen und dem Team für seine Offenheit und Ideen danken.