🏡🚚 Abenteuer Umzug

Packen Sie ein und kommen Sie auf die Reise mit! In diesem rückblickenden Umzugsthema werden wir erkunden, was wir starten, stoppen und fortsetzen sollten, während wir unser Projekt zu besseren Horizonten migrieren. Lassen Sie uns gemeinsam einen reibungslosen, produktiven Umzug sicherstellen!
30–45 min
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🏡🚚 Abenteuer Umzug

Vorlagen-Spalten

📦 Neue Essentials zum Starten

Schlagen Sie neue Gewohnheiten oder Prozesse vor, die wir für unser nächstes Ziel mitnehmen sollten.

Basis-Spalte: Start
🗑️ Zurücklassen zum Stoppen

Teilen Sie Praktiken oder Hindernisse, die wir an unserem alten Ort lassen sollten und nicht mitbringen.

Basis-Spalte: Stop
🚛 Weiterrollen zum Fortsetzen

Heben Sie hervor, was gut funktioniert, damit wir es in unser neues Zuhause mitnehmen können.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Das Abenteuer Umzug Retrospektive nutzt eine Umzugsmetapher, um Teams dabei zu helfen, Praktiken zu identifizieren, die sie starten, stoppen und fortsetzen sollten, während sie Projekte oder Arbeitsabläufe transitionieren. Es ist eine kreative, fokussierte Möglichkeit, sich gemeinsam auf Veränderungen vorzubereiten.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team in eine neue Phase eintritt, Projekte migriert oder vor erheblichen Veränderungen steht, die frisches Denken und Ausrichtung erfordern.

Wie man moderiert

1

Stellen Sie die Szene mit einer herzlichen Begrüßung und der Einführung des Umzugsthemas vor, um offene, zukunftsorientierte Reflexion zu fördern.

2

Erklären Sie jede Spalte: welche neuen Essentials sollten gestartet, was sollte zurückgelassen und was soll weitergerollt werden. Geben Sie bei Bedarf Beispiele zur Verdeutlichung.

3

Laden Sie alle ein, ihre Ideen zu jeder Spalte hinzuzufügen und dabei ehrliche Reflexionen und praktische Vorschläge zu priorisieren.

4

Geben Sie den Teilnehmern Zeit, Beiträge zu überprüfen und zu diskutieren, ähnliche Ideen zu gruppieren und Unklarheiten zu klären.

5

Führen Sie das Team dazu, Prioritäten für Maßnahmen zu identifizieren, insbesondere neue Gewohnheiten zu übernehmen und Hindernisse zurückzulassen.

6

Fassen Sie die wichtigsten Entscheidungen und die nächsten Schritte zusammen und geben Sie Verantwortliche an, um die Umsetzung sicherzustellen.

7

Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie den Beitrag aller würdigen und hervorheben, wie diese Veränderungen den bevorstehenden Übergang reibungsloser gestalten werden.

Profi-Tipps

Nutzen Sie die Umzugsmetapher, um neue Perspektiven zu fördern – stellen Sie Fragen wie 'Was würden Sie niemals für einen neuen Ort einpacken?', um Ideen zu wecken.

Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie sie direkt ansprechen oder anonyme Eingaben verwenden.

Heben Sie frühere Erfolge hervor, um Schwung um das zu bauen, was funktioniert und definitiv mit dem Team 'umziehen' sollte.

Setzen Sie Zeitlimits für jede Phase der Retrospektive, um den Fokus und die Energie aufrechtzuerhalten.

Fassen Sie mit einer visuellen Umzugscheckliste der vereinbarten Maßnahmen für einen denkwürdigen Abschluss zusammen.

Häufig gestellte Fragen

Wie vermeiden wir, dass wir nur die Aktionen des letzten Rückblicks wiederholen?

Betonen Sie die Umzugsmetapher, um neue Ideen zu fördern, und reflektieren Sie über Veränderungen seit der letzten Sitzung, damit sich das Team auf die aktuelle Reise konzentriert.

Was ist, wenn es Widerstand gegen Veränderungen gibt?

Erkennen Sie Bedenken offen an und laden Sie zur Diskussion in den Spalten 'Zurücklassen' und 'Weiterrollen' ein, um Komfort mit Fortschritt auszubalancieren.

Wie können wir die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen sicherstellen?

Weisen Sie während der Zusammenfassung klare Verantwortliche und Zeitlinien zu und rufen Sie die Umzugscheckliste in kommenden Meetings regelmäßig in Erinnerung.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

Versuchen Sie den KI-Vorlagengenerator

Auf einen Blick

  • Dauer

    30–45 min

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

start stop fortsetzen
Change Management
Team-Ausrichtung
Reflexion
Übergang
aktionsorientiert
kreativ

Bereit, loszulegen?

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen