👾 Reddit Rückblick
Willkommen auf der Startseite unseres Sprints! Upvote-Erfolge, Downvote-Schmerzpunkte und poste deine heißen Takes, um unser Teamwork im Reddit-Stil zu verbessern.
Vorlagen-Spalten
⬆️ Aufbewertete Momente
Teile deine Lieblings-Highlights aus dem Sprint, die ein Upvote wert sind!
Basis-Spalte: Froh👎 Downvote-Gefühle
Diskutiere über Erfahrungen, die dich enttäuscht haben, ähnlich wie ein Beitrag, der sein Ziel verfehlt hat.
Basis-Spalte: Traurig💬 Hot Takes & Tiraden
Lass Frustrationen ab oder sprich Themen an, die dich verärgert haben, ähnlich wie ein klassischer Reddit-Tiraden-Thread.
Basis-Spalte: WütendÜber diese Vorlage
Reddit Rückblick kanalisiert den Geist von Reddit, um Highlights, Frustrationen und ungefilterte Meinungen aus dem Sprint für eine offene Teamreflexion hervorzubringen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie die Reflexion mit Offenheit anregen möchten, insbesondere wenn das Team von neuen Perspektiven oder mehr Ehrlichkeit profitieren könnte.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Reddit Rückblick-Thema vor und erklären Sie jede Spalte, um eine spielerische, aber offene Atmosphäre zu schaffen
Geben Sie jedem Teammitglied ein paar ruhige Minuten, um Notizen in eine oder mehrere Spalten einzufügen, und ermutigen Sie zu konkreten Beispielen und Ehrlichkeit
Laden Sie die Teilnehmer ein, Karten in der Spalte Aufbewertete Momente zu bewerten, um Erfolge gemeinsam zu feiern
Leiten Sie eine Runde ein, bei der Teammitglieder über Downvote-Gefühle sprechen, mit dem Ziel, Schmerzpunkte anzuerkennen, ohne Schuldzuweisungen
Öffnen Sie die Spalte Hot Takes & Tiraden, damit Teammitglieder ihre mutigen Meinungen teilen oder Frustrationen in konstruktiver, zeitlich begrenzter Weise äußern können
Führen Sie das Team an, handlungsorientierte Themen oder nächste Schritte auf Grundlage der Diskussionen zu identifizieren, wobei der Fokus speziell auf wiederkehrenden Hot Takes oder häufigen Downvote-Themen liegt
Schließen Sie ab, indem Sie den am meisten 'aufbewerteten' Moment feiern und sich auf ein oder zwei Maßnahmen zur Verbesserung des nächsten Sprints einigen
Profi-Tipps
Legen Sie Grundregeln für respektvolles Teilen fest, bevor Tiraden diskutiert werden, damit alle Stimmen gehört werden, ohne zu urteilen
Wenn Gespräche bei Hot Takes hitzig werden, verwenden Sie einen Timer und lenken Sie nach dem Entlüften sanft auf Lösungen um
Erwägen Sie anonyme Einreichungen, um ehrlicheres Feedback zu erhalten, insbesondere bei sensiblen Themen
Überprüfen Sie die wichtigsten Schmerzpunkte aus der vorherigen Sitzung, um Fortschritte zu zeigen und das Vertrauen zu bewahren
Häufig gestellte Fragen
Wie verhindere ich, dass die Spalte Hot Takes zu negativ oder persönlich wird?
Legen Sie klare Erwartungen im Voraus fest: Konzentrieren Sie sich auf Themen oder Prozesse, nicht auf einzelne Personen, und begrenzen Sie Tiraden zeitlich, um die Energie positiv zu halten.
Was, wenn zu wenige Aufbewertete Momente geteilt werden?
Fordern Sie das Team auf, über kleine Erfolge, kollaborative Durchbrüche oder vermiedene Probleme nachzudenken—manchmal sind Erfolge subtil.
Wie halte ich Diskussionen auf Kurs, wenn Debatten hitzig werden?
Moderieren Sie aktiv: Setzen Sie Zeitlimits, erkennen Sie Emotionen an und lenken Sie das Gespräch auf Lösungen und Maßnahmen.
Ist dieses Format geeignet für ruhigere oder neue Teammitglieder?
Ja, besonders wenn Sie anonyme Eingaben ermöglichen und alle proaktiv zur Teilnahme einladen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Froh, Traurig, Wütend
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen