🎃🧡 Kürbisfeld-Retro
Versammelt euch im Kürbisfeld, um frische Ideen zu säen, verwelkte Gewohnheiten zu beschneiden und die Ernte unserer Teamarbeit zu feiern.
Vorlagen-Spalten
🌱 Keimende Samen
Neue Ideen oder Maßnahmen identifizieren, die für zukünftiges Wachstum gepflanzt werden sollen.
Basis-Spalte: Start🛑 Faule Kürbisse
Praktiken hervorheben, die verfallen und entfernt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🎃 Ernte-Highlights
Die erfolgreichen Praktiken beibehalten, die Früchte tragen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine spielerische Retro, bei der Teams neue Ideen pflanzen, schlechte Gewohnheiten abschneiden und Erfolge feiern – alles im Kürbisfeld-Motto.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Am besten geeignet für Sprint-Abschlüsse oder Quartalsrückblicke, wenn das Team auf frische, motivierende Weise Maßnahmen generieren und Erfolge anerkennen möchte.
Wie man moderiert
Stimme das Team ein, indem du ein Bild vom Kürbisfeld zeigst und die drei Spalten erklärst
Bitte die Teilnehmenden, still für jede Spalte Ideen auf virtuelle Haftnotizen zu schreiben
Sammle und gruppiere ähnliche Notizen in der Spalte Keimende Samen und besprecht mögliche Maßnahmen
Gehe die Faule Kürbisse durch, entscheidet, welche Praktiken gestoppt werden sollen, und weist Verantwortliche für die Entfernung zu
Hebt die Ernte-Highlights hervor, einigt euch darauf, wie diese erhalten bleiben können
Priorisiert die drei wichtigsten Samen, erstellt konkrete Maßnahmen und schließt mit einer kurzen Wertschätzungsrunde ab
Profi-Tipps
Verwende Emoji-Reaktionen, um für die wichtigsten Samen abzustimmen – das hält die Abstimmung schnell und visuell
Beschränke jede Person auf drei Beiträge pro Spalte, damit das Board übersichtlich bleibt
Mache aus den Ernte-Highlights eine kurze Lobrunde, um die Stimmung zu heben
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn dem Team die Ideen für Keimende Samen ausgehen?
Gib Impulse zu zukünftigen Zielen oder anstehenden Projekten, oder bitte jede Person, eine Verbesserung zu nennen, die sie sich wünscht; alternativ kann auch ein paar Minuten still gebrainstormt werden.
Wie stellen wir sicher, dass aus den Faulen Kürbissen echte Veränderungen entstehen?
Weise für jede Stopp-Maßnahme eine:n klare:n Verantwortliche:n und eine Deadline zu und überprüft den Fortschritt im nächsten Retro.
Kann man diese Retro auch mit größeren Gruppen durchführen?
Teilt die Gruppe in kleinere Teams auf, jedes mit eigenem Board, und fasst die wichtigsten Punkte anschließend im Plenum zusammen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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