🏴‍☠️⚓️ Piraten auf hoher See

Ahoi Crew! Segelt durch die Wellen unseres Sprints, feiert die erbeutete Beute, erkennt die überstandenen Stürme und plant den nächsten Kurs für ruhigere Fahrten.
45–60 Min.
5-12 Personen
Basierend auf: Wind, Anchors, Actions
🏴‍☠️⚓️ Piraten auf hoher See

Vorlagen-Spalten

💨 Günstige Winde

Teilt die Brisen, die unseren Fortschritt vorangetrieben und das Tempo erhöht haben.

Basis-Spalte: Wind
⚓️ Anker unten

Identifiziert die schweren Anker, die uns gebremst oder zurückgehalten haben.

Basis-Spalte: Anchors
🗺️ Geplante Kurse

Definiert die nächsten Schritte und Maßnahmen, um uns in ruhigere Gewässer zu steuern.

Basis-Spalte: Actions

Über diese Vorlage

Eine nautisch inspirierte Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Blockaden aufdeckt und umsetzbare nächste Schritte entwickelt.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team Spaß an einer visuellen, spielerischen Retrospektive hat, die Schwung und Hindernisse hervorhebt und die Planung der nächsten Aufgaben unterstützt.

Wie man moderiert

1

Stimme das Team ein, begrüße die Crew, erinnere an das Sprintziel und erkläre die drei Spalten: Günstige Winde, Anker unten und Geplante Kurse.

2

Bitte jedes Teammitglied, kurze Notizen auf virtuellen Haftnotizen zu Günstige Winde zu schreiben, mit Fokus darauf, was den Sprint vorangebracht hat.

3

Sammle die Notizen ein, gruppiere ähnliche Themen und bespreche jeden günstigen Wind, um Erfolge anzuerkennen und positives Verhalten zu stärken.

4

Wiederhole den Prozess für Anker unten, ermutige zu ehrlichem, aber konstruktivem Feedback zu Hindernissen und priorisiere die drei wichtigsten Anker, die angegangen werden sollen.

5

Gehe zu Geplante Kurse über, wandle die wichtigsten Anker in konkrete Maßnahmen um, weise Verantwortliche zu und setze klare Fristen, bevor die Retrospektive abgeschlossen wird.

Profi-Tipps

Nutze einen Timer für jede Spalte, um die Energie hochzuhalten und Überanalysen zu vermeiden.

Ermutige die Nutzung von Emojis oder piratenbezogenen Symbolen auf den Haftnotizen, um die Stimmung locker und inklusiv zu gestalten.

Halte die Maßnahmen nach der Retrospektive auf einem gemeinsamen Board fest und überprüfe den Fortschritt im nächsten Stand-up.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn einige Teammitglieder zögern, negatives Feedback bei Anker unten zu teilen?

Normalisiere konstruktive Kritik, indem du Anker als Chancen zur Verbesserung darstellst, und sichere Anonymität zu, indem du private Notizen vor der Gruppendiskussion zulässt.

Wie verhindern wir, dass die Retrospektive zur Schuldzuweisung wird?

Lenke das Gespräch auf Prozesse und Ergebnisse, nicht auf Einzelpersonen, und nutze die Anker-Metapher, um systemische Probleme statt persönlicher Fehler zu besprechen.

Kann dieses Format auch für einen kurzen 2‑Wochen-Sprint genutzt werden?

Ja, reduziere einfach die Zeit pro Spalte und beschränke die Anzahl der Maßnahmen auf die drei wichtigsten, sodass die gesamte Sitzung in 30 Minuten abgeschlossen werden kann.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    5-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Wind, Anchors, Actions

Tags

Teamgesundheit
Reflexion
aktionsorientiert
Spaß
remote-freundlich

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