🏴☠️👀 Piraten auf hoher See verloren
Ahoy, meine Herzallerliebsten! Wir treiben auf stürmischen Meeren und suchen nach neuen Horizonten. Chartet Wind in unseren Segeln, schleppende Anker und entschlossene Handlungen, um unseren Kurs zurückzugewinnen. Lasst uns zusammen in Richtung Erfolg segeln!
Vorlagen-Spalten
🪢 Gezeiten des Fortschritts
Teilt die Winde, die unser Schiff auf dieser Reise vorangetrieben haben.
Basis-Spalte: Wind⚓ Schleppende Anker
Hebt die schweren Gewichte hervor, die uns zurückhalten oder unsere Reise verlangsamen.
Basis-Spalte: Anker🗺️ Schatzkarten-Schritte
Entwerft umsetzbare Schritte, um zu den Schätzen zu navigieren und Hindernisse zu überwinden.
Basis-Spalte: AktionenÜber diese Vorlage
Die 'Piraten auf hoher See verloren' Retrospektive motiviert Teams, über ihren Fortschritt nachzudenken, Herausforderungen zu identifizieren und umsetzbare Schritte zu planen, um erfolgreich mit einem einzigartigen nautischen Thema zu navigieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektiven-Format nach einem turbulenten Sprint oder herausfordernden Projekt, um das Team neu auszurichten und sich auf umsetzbare Verbesserungsstrategien zu konzentrieren.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und führen Sie in das nautische Thema der Retrospektive ein, um den Kontext für die Diskussion zu setzen.
Erklären Sie die Spalten – heben Sie den Kontext für 'Gezeiten des Fortschritts' als Erfolge, 'Schleppende Anker' als Hindernisse und 'Schatzkarten-Schritte' als Aktionen hervor.
Reservieren Sie Zeit für die Teammitglieder, um stillschweigend ihre Beiträge zu jeder Spalte hinzuzufügen.
Sobald das abgeschlossen ist, überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam und stellen Sie sicher, dass jeder Beitrag verstanden und besprochen wird.
Priorisieren Sie die 'Schleppenden Anker', die das Team am meisten beeinflussen, und gehen Sie dann zu einem Brainstorming in den 'Schatzkarten-Schritten' für umsetzbare Lösungen über.
Entscheiden Sie gemeinsam die nächsten Schritte und weisen Sie Teammitgliedern Verantwortlichkeiten für Maßnahmen mit hoher Priorität zu.
Schließen Sie mit einer Zusammenfassung der Sitzung ab, heben Sie wichtige Maßnahmen hervor und reflektieren Sie die positiven Ergebnisse.
Profi-Tipps
Tauchen Sie das Team in das Piratenthema ein, um Engagement und Kreativität zu steigern.
Stellen Sie sicher, dass jeder die gleiche Gelegenheit hat, während der Diskussionszeiten beizutragen.
Konzentrieren Sie sich auf umsetzbare Ergebnisse, die das Team mit Zuversicht in die nächste Iteration mitnehmen kann.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich das Engagement mit dem Piratenthema aufrechterhalten?
Verwenden Sie unterhaltsame Requisiten, visuelle Elemente und Rollenspiele, um das Team in die Geschichte einzutauchen. Themenbasierte Eisbrecher können ebenfalls die Teilnahme fördern.
Was soll ich tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, 'Schatzkarten-Schritte' zu entwickeln?
Konzentrieren Sie sich darauf, komplexe Probleme aufzuschlüsseln und laden Sie mit Aufforderungen oder Vorschlägen dazu ein, Ideen für Lösungen zu inspirieren.
Wie kann ich die Zeit für dieses Template effektiv ausbalancieren?
Setzen Sie klare Zeitlimits für jede Phase und halten Sie ein Tempo ein, das alle Schritte abdeckt, ohne die Diskussionen zu überstürzen.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Wind, Anker, Aktionen
Tags
Bereit, loszulegen?
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