🗳️🇵🇭 Philippinische Wahl-Countdown
Tauchen Sie in die lebendige Welt der philippinischen Wahlen ein! Engagieren Sie sich für positive Veränderungen, indem Sie Ihre Stimmen dafür abgeben, was wir als Team starten, stoppen und fortsetzen sollten. Lassen Sie die Demokratie—und großartiges Teamwork—siegreich sein!
Vorlagen-Spalten
🟢 Wahlversprechen beginnen
Nominieren Sie neue Initiativen oder Verbesserungen, die wir für bessere Ergebnisse fördern sollten.
Basis-Spalte: Start🔴 Praktiken zum Abwählen
Stimmen Sie dafür, unproduktive Gewohnheiten oder Hindernisse zu stoppen, die uns bei unseren Projektumfragen bremsen.
Basis-Spalte: Stop💙 Erfolgreiche Maßnahmen fortsetzen
Unterstützen Sie die bewährten Gewohnheiten des Teams, die es wert sind, in unserem Führungsrepertoire zu bleiben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Das Philippinische Wahl-Countdown Retrospektive nutzt ein spielerisches Abstimmungsthema, um Ihrem Team zu helfen, Maßnahmen zu identifizieren, die begonnen, gestoppt und fortgesetzt werden sollen, um Engagement und Gruppenentscheidungen zu fördern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Ihr Team ein Meilenstein feiert, einen neuen Zyklus beginnt oder eine frische, partizipative Methode sucht, um Prioritäten zu setzen.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das Philippinische Wahl-Countdown-Thema vor, indem Sie die Abstimmungsanalogie zur Identifizierung von Verbesserungen erklären.
Bereiten Sie die Bühne, indem Sie jedes Mitglied einladen, kurz zu teilen, was gesunde Demokratie oder positive Veränderungen für sie bei der Arbeit bedeuten.
Gehen Sie zur Spalte 'Wahlversprechen beginnen' und lassen Sie jedes Mitglied neue Initiativen oder Verbesserungen vorschlagen, die das Team in Betracht ziehen sollte, und fügen Sie diese dem Board hinzu.
Konzentrieren Sie sich dann auf die Spalte 'Praktiken zum Abwählen' und ermutigen Sie die Teammitglieder, Praktiken, Hindernisse oder Gewohnheiten vorzuschlagen, die ihrer Meinung nach die Effektivität beeinträchtigen.
Als Nächstes wenden Sie sich der Spalte 'Erfolgreiche Maßnahmen fortsetzen' zu, damit das Team Prozesse oder Verhaltensweisen erkennen und feiern kann, die es behalten möchte.
Geben Sie allen eine festgelegte Anzahl an Stimmen, die sie über alle Spalten hinweg verteilen können, um das Wahlthema zu verstärken und die Priorisierung als Team zu unterstützen.
Überprüfen und diskutieren Sie gemeinsam die am meisten gewählten Punkte, um sicherzustellen, dass jeder umsetzbar ist und einen Verantwortlichen oder einen nächsten Schritt zugewiesen hat.
Schließen Sie, indem Sie den Abstimmungsprozess reflektieren und ein kurzes Feedback für zukünftige Sitzungen einholen.
Profi-Tipps
Verwenden Sie die Abstimmungsfunktion, um alle Stimmen zu ermutigen, insbesondere die der ruhigeren Teammitglieder, wenn es darum geht, Änderungen zu priorisieren.
Rahmen Sie Diskussionen um spezifische, kürzlich aufgetretene Beispiele, um klarere Maßnahmen und mehr Akzeptanz zu erreichen.
Bringen Sie etwas Spaß ins Spiel, indem Sie kampagnenartige Pitches oder Slogans bei der Nominierung von Punkten fördern.
Planen Sie dieses Format in der Nähe tatsächlicher Wahltermine oder wichtiger Projektmeilensteine für zusätzliche Relevanz.
Häufig gestellte Fragen
Wie sollten wir mit zu vielen Vorschlägen in einer Spalte umgehen?
Kombinieren Sie ähnliche Punkte und verwenden Sie das Voting, um die wichtigsten herauszustellen. Beschränken Sie die Anzahl der Vorschläge, die jede Person einbringen kann.
Was tun, wenn es bei der Abstimmung zu Gleichständen kommt?
Erlauben Sie eine kurze offene Diskussion oder eine Stichwahl, um einen Konsens über die nächsten Schritte zu erreichen.
Können wir das Wahlthema an unseren Kontext anpassen?
Auf jeden Fall, fühlen Sie sich frei, lokale Ereignisse oder die einzigartige Kultur Ihres Teams zu erwähnen, um die Relevanz und den Spaß zu steigern.
Wie vermeiden wir wiederholte Vorschläge in jeder Sitzung?
Führen Sie ein Protokoll über frühere Aktionspunkte und Erfolge; überprüfen Sie diese zu Beginn, damit das Team auf vergangenen Diskussionen aufbauen kann.
Auf einen Blick
- Dauer
40–55 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen