🥧🍂 Pekannusskuchen-Ernte

Versammelt euch am Küchentisch unseres Sprints, genießt Erfolge wie warmen Pekannusskuchen und identifiziert die Zutaten, die wir für die nächste köstliche Iteration hinzufügen, weglassen oder beibehalten wollen.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
🥧🍂 Pekannusskuchen-Ernte

Vorlagen-Spalten

🥧✨ Frische Ideen backen

Schlage neue Praktiken oder Experimente vor, um unserem Workflow mehr Würze zu verleihen.

Basis-Spalte: Start
🚫🔥 Überkochen stoppen

Identifiziere Gewohnheiten oder Prozesse, die das Team ausbremsen.

Basis-Spalte: Stop
✅🍯 Süße Momente fortsetzen

Behalte die Praktiken bei, die unseren Sprint reibungslos und zufriedenstellend machen.

Basis-Spalte: Continue

Über diese Vorlage

Eine geschmackvolle Sprint-Retrospektive, bei der das Team Erfolge feiert, belastende Gewohnheiten stoppt und die Praktiken fortsetzt, die den Workflow versüßen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Ideal für Teams, die eine schnelle, positiv ausgerichtete Retrospektive möchten und nach jedem Sprint sowohl Verbesserungen als auch Stärken identifizieren wollen.

Wie man moderiert

1

Beginne damit, das Team an das Sprintziel und den Zweck des Pekannusskuchen-Ernte-Formats zu erinnern.

2

Bitte die Teilnehmenden, Ideen für die Spalte 'Frische Ideen backen' zu notieren, mit Fokus auf neue Praktiken, die sie ausprobieren möchten.

3

Sammle Beiträge für die Spalte 'Überkochen stoppen', um Gewohnheiten hervorzuheben, die das Team ausgebremst haben.

4

Erfasse Punkte für die Spalte 'Süße Momente fortsetzen' und notiere, was gut funktioniert hat.

5

Fasse ähnliche Punkte zusammen und besprecht sie, um zu klären, warum sie in die jeweilige Spalte gehören.

6

Stimme über die zwei wichtigsten Punkte jeder Spalte ab, um Maßnahmen zu priorisieren.

7

Erstelle konkrete Maßnahmen für die ausgewählten 'Start'- und 'Stop'-Punkte und weise Verantwortliche zu.

8

Beende die Retrospektive, indem du dem Team dankst und das Datum für die nächste Retrospektive bestätigst.

Profi-Tipps

Verwende farbige Haftnotizen, die zu den Spaltenfarben passen, um visuelle Hinweise klar zu halten.

Beschränke jede Person auf drei Beiträge pro Spalte, damit das Board übersichtlich bleibt.

Mache aus der Abstimmung eine schnelle Dot-Voting-Runde mit Reaktions-Emojis im virtuellen Board.

Kopple jede 'Start'-Maßnahme mit einem kleinen Experimentierzeitraum (z. B. ein Sprint), um die Wirkung zu testen.

Feiere die 'Fortsetzen'-Punkte, indem du eine kurze Geschichte teilst, wie sie dem Sprint geholfen haben.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team für eine Spalte die Ideen ausgehen?

Gib Beispiele als Anregung oder bitte jede Person, mindestens einen Punkt zu teilen; du kannst auch frühere Retrospektiven zur Inspiration heranziehen.

Wie stellen wir sicher, dass die Maßnahmen realistisch sind?

Weise jeder Maßnahme eine:n Verantwortliche:n, eine klare Definition of Done und einen Zeitraum von einem Sprint zu.

Kann man dieses Format mit anderen Retrospektiven kombinieren?

Ja, du kannst mit einem kurzen Check-in oder einer Timeline-Übersicht starten und dann zur Pekannusskuchen-Ernte für gezielte Verbesserungen übergehen.

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags

Teamgesundheit
kontinuierliche Verbesserung
aktionsorientiert
positive Verstärkung
Sprint-Review

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