🐶 Pfötchen & Reflektieren
Lasst uns unsere Gedanken entfesseln! In dieser hundethemenbezogenen Retrospektive schnüffeln wir nach dem, was euch zum Schwanzwedeln, Winseln oder Bellen nach Veränderung gebracht hat. Bereit, Verbesserungen zu apportieren und das Rudel gemeinsam zu führen? Los geht's!
Vorlagen-Spalten
🐾 Schwanzwedeln
Teile, was dich glücklich gemacht hat und dir in diesem Sprint ein Lächeln aufs Gesicht gezaubert hat.
Basis-Spalte: Glad🐕 Welpenwinseln
Sprich über Momente, die dich traurig oder niedergeschlagen fühlten ließen, wie ein einsamer Welpe.
Basis-Spalte: Sad🐶 Bell-Alarme
Benenn, was dich wütend gemacht hat – Dinge, die ein scharfes Bellen wert sind, damit wir uns verbessern können.
Basis-Spalte: MadÜber diese Vorlage
Pfötchen & Reflektieren ist eine spaßige, hundethemenbezogene Retrospektive, die Teams einlädt, die Höhen, Tiefen und Frustrationen des Sprints zu erkunden, um offene Diskussionen und spielerische Reflexion zu fördern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, um die Teammoral zu stärken, ehrliches Feedback zu fördern und Energie in Ihre Retrospektive zu bringen – besonders wenn das Engagement des Teams niedrig ist oder Routinen langweilig geworden sind.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das spielerische Hundethema vor, um eine entspannte, inklusive Atmosphäre zu schaffen
Erinnern Sie alle an die Bedeutung der Spalten: Was hat euch glücklich gemacht (Schwanzwedeln), was hat euch runtergezogen (Welpenwinseln) und was hat euch frustriert (Bell-Alarme)
Setzen Sie einen kurzen Timer für das Schreiben privater Notizen und laden Sie alle ein, Gedanken mit spezifischen Beispielen zu jeder Spalte hinzuzufügen
Sobald die Einreichungen abgeschlossen sind, überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam und laden Sie Teammitglieder ein, auf wichtige Punkte näher einzugehen
Fördern Sie Gruppendiskussionen, um Muster zu identifizieren, wiederkehrende Probleme zu adressieren und zu feiern, was gut gelaufen ist
Entscheiden Sie gemeinsam über eine kleine Anzahl von priorisierten Maßnahmen oder Experimenten für den nächsten Sprint
Fassen Sie die Ergebnisse zusammen, danken Sie allen für ihre Offenheit und beenden Sie die Sitzung positiv – vielleicht mit einem Teamfoto oder einem virtuellen Hund-GIF
Profi-Tipps
Nutzen Sie das Thema – ermutigen Sie zu spielerischen Hintergründen oder zum Teilen von Haustierfotos, um Hürden abzubauen
Geben Sie Teammitgliedern Beispiele, wenn das Gespräch ins Stocken gerät, um sicherzustellen, dass auch leise Stimmen gehört werden
Fokussieren Sie detaillierte Diskussionen auf wiederkehrende Probleme, um deren Ursachen zu entdecken
Balancieren Sie das Feiern von Erfolgen (Schwanzwedeln) mit konstruktiven Diskussionen über Herausforderungen (Winseln und Alarme) ab
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn den Leuten das spielerische Thema nicht gefällt?
Lassen Sie alle wissen, dass das Ziel darin besteht, einen spaßigen, stressfreien Raum zu schaffen – die Teilnahme am Thema ist optional und der Fokus liegt auf offener Reflexion.
Wie kann ich verhindern, dass die Diskussionen in der Spalte 'Bell-Alarme' zu negativ werden?
Sehen Sie Bellen als Chance für positive Veränderungen und enden Sie immer mit umsetzbaren Lösungen, nicht nur mit Frust.
Was, wenn die gleichen Probleme in jedem Sprint auftreten?
Dringen Sie tiefer in die Bell-Alarme ein – erkunden Sie die Ursachen und experimentieren Sie mit verschiedenen Maßnahmen anstatt mit vorherigen Ansätzen zu wiederholen.
Auf einen Blick
- Dauer
30–40 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Glad, Sad, Mad
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen