🏴☠️🌊 One Piece Abenteuer
Ahoi, Crew! Begebt euch auf eine epische Reise durch unsere Sprint-Abenteuer. Teilt Geschichten von Schätzen, Stürmen und Zielen, während wir unseren Weg zur agilen Grand Line navigieren. Lasst uns die Piratenkönige der Produktivität werden!
Vorlagen-Spalten
💰 Verborgene Schätze
Feiert die Siege und Erfolge, die während unserer Abenteuer ans Licht gekommen sind.
Basis-Spalte: Was gut lief🌪️ Stürmische See
Diskutiert die Herausforderungen und Missgeschicke, auf die wir auf diesem Teil der Reise gestoßen sind.
Basis-Spalte: Was schlecht lief🌟 Navigationskarten
Ermittelt Möglichkeiten, unsere Navigation zu verbessern, um in Zukunft reibungsloser zu fahren.
Basis-Spalte: Was wir verbessern wollenÜber diese Vorlage
Die One Piece Abenteuer-Retro lädt Teammitglieder ein, über Erfolge, Herausforderungen und Verbesserungschancen zu reflektieren und so eine kooperative und unterhaltsame Umgebung zu fördern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Retrospektivformat nach einem Sprint oder einer Projektphase, um das Team durch einen kreativen, thematischen Ansatz zu motivieren und zu engagieren.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit der Erklärung des Themas dieser Retrospektive, ziehen Sie Parallelen zum Seeabenteuer und setzen Sie einen positiven Ton für die Sitzung.
Stellen Sie die drei Spalten vor: Verborgene Schätze, Stürmische See und Navigationskarten und erläutern Sie deren Zwecke als Feier, Reflexion über Herausforderungen und Verbesserungen.
Starten Sie mit der Spalte Verborgene Schätze. Bitten Sie das Team, ihre notierten Erfolge und Siege zu teilen und als Gruppe zu diskutieren.
Wechseln Sie zur Spalte Stürmische See. Ermutigen Sie die Teammitglieder, offen über die Hindernisse und Schwierigkeiten zu sprechen, denen sie begegnet sind, und stellen Sie sicher, dass die Diskussionen konstruktiv bleiben.
Fokussieren Sie sich als Nächstes auf die Spalte Navigationskarten. Sammeln Sie hier Ideen für Verbesserungen und umsetzbare Strategien und priorisieren Sie diese gemeinsam.
Fassen Sie die gewonnenen Erkenntnisse zusammen, danken Sie den Teammitgliedern für ihre Teilnahme und heben Sie die wichtigsten Erkenntnisse und nächsten Schritte hervor.
Beenden Sie mit einem thematischen Schluss, stärken Sie das Metapherbild und ermutigen Sie das Team für zukünftige gemeinsame Reisen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie Kreativität, indem Sie Teammitglieder erlauben, das Piratenschiff-Metapher beim Einbringen ihrer Beiträge zu nutzen.
Verwenden Sie visuelle Hilfsmittel, wie eine Seekarte oder Symbole, um das thematische Eintauchen und die Interaktion zu verstärken.
Lenken Sie die Diskussionen vorsichtig, um eine ausgewogene Darstellung von Erfolgen und Herausforderungen sicherzustellen.
Stellen Sie genügend Zeit für umsetzbare Verbesserungen innerhalb der Navigationskarten bereit.
Schließen Sie die Sitzung mit einer humorvollen oder motivierenden Rede des Piratenkapitäns ab, um mit einer positiven Note zu enden.
Häufig gestellte Fragen
Wie ermutige ich ruhigere Teammitglieder zur Teilnahme?
Stellen Sie direkte, offene Fragen und geben Sie genügend Zeit, damit jeder ohne Druck zu jeder Spalte beitragen kann.
Was tun, wenn die Diskussionen vom Zweck der Retrospektive abweichen?
Lenken Sie die Unterhaltung sanft zurück auf das relevante Thema und erinnern Sie die Teilnehmer an den Fokus des Abenteuers.
Kann ich das Thema an ein anderes Interesse anpassen, das mein Team teilt?
Absolut! Passen Sie das Thema an, damit es besser zu den Vorlieben Ihres Teams passt, während der Struktur treu bleiben.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schlecht lief, Was wir verbessern wollen
Tags
Bereit, loszulegen?
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