🎉🇺🇸 Nationalfeiertagsparade
Gemeinsam marschieren, um zu feiern! Reflektieren Sie über die Einheit unseres Teams, ehren Sie unsere Erfolge und planen Sie die nächste Fortschrittsparade. Lassen Sie uns unser Projekt zu einem Erfolgserlebnis machen!
Vorlagen-Spalten
🥁 Neue Traditionen starten
Teilen Sie frische Ideen und neue agile Praktiken, die wir beginnen sollten, um das Team wie eine große Feier zu vereinen.
Basis-Spalte: Start🚫 Alte Gewohnheiten aufgeben
Identifizieren Sie Praktiken oder Hindernisse, die wir stoppen sollten - wie überholte Bräuche - um unser Projekt lebendig zu halten.
Basis-Spalte: Stop🎆 Die Feierlichkeiten fortsetzen
Heben Sie hervor, was gut funktioniert und fortgesetzt werden sollte, genau wie langjährige Traditionen, die wir jedes Jahr feiern.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive der Nationalfeiertagsparade feiert die Einheit des Teams, indem Erfolge hervorgehoben, alte Gewohnheiten aufgefrischt und neue Ideen für zukünftigen Erfolg gefördert werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format ist perfekt nach Abschluss eines wichtigen Meilensteins, einer Markteinführung oder um die Teamstimmung in einer herausfordernden Phase zu heben. Verwenden Sie es, um das Team zu motivieren und ein gemeinsames Ziel zu verstärken.
Wie man moderiert
Beginnen Sie mit einer herzlichen Begrüßung und schaffen Sie eine festliche Atmosphäre, indem Sie alle dazu ermutigen, einen stolzen Team-Moment aus der vorherigen Iteration oder Projektphase zu erinnern.
Erklären Sie das Thema jeder Spalte und laden Sie das Team ein, diese mit Parade-Traditionen zu vergleichen - einige zu schätzen wissen, einige hinter sich lassen und einige neue ausprobieren.
Führen Sie alle an, stille Reflexionen über alle Spalten hinweg für eine festgelegte Zeit einzureichen, und ermutigen Sie zu einer Mischung aus Ideen, Beobachtungen und Vorschlägen.
Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam, gruppieren Sie ähnliche Ideen und laden Sie zu Klärungsfragen ein, um zugrunde liegende Themen zu entdecken.
Führen Sie Diskussionen darüber, welche 'Neuen Traditionen zu starten' machbar sind und welche 'Alten Gewohnheiten aufzugeben' priorisiert werden sollten, um sofort geändert zu werden.
Feiern Sie die Spalte 'Die Feierlichkeiten fortsetzen', anerkennen Sie Erfolge und heben Sie die positive Auswirkung auf die Team-Moral hervor.
Schließen Sie mit klaren Maßnahmen ab, weisen Sie Verantwortliche zu und erkennen Sie individuelle Beiträge an, um die Einheit und gemeinsame Verantwortung zu stärken.
Profi-Tipps
Laden Sie die Teilnehmer ein, feierliche Sprache oder Bilder zu verwenden, um eine lebendige, ansprechende Atmosphäre zu schaffen.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie ihren Beitrag während weniger aktiver Momente direkt anfragen.
Ziehen Sie Parallelen zwischen Projektritualen und realen Traditionen, um kreatives Denken zu fördern.
Wenn möglich, synchronisieren Sie sich mit einer realen oder Unternehmensfeier, um die festliche Stimmung zu verstärken.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich die Teilnahme von ruhigeren Teammitgliedern fördern?
Setzen Sie mit inklusiver Sprache den Ton, sprechen Sie Teilnehmer in einer warmen Weise direkt an und geben Sie Zeit für schriftliche, anonyme Beiträge.
Was ist, wenn das Team sich nur auf das Negative konzentriert?
Gleichen Sie die Diskussion aus, indem Sie die Aufmerksamkeit auf die Spalte 'Die Feierlichkeiten fortsetzen' lenken und Gewinne feiern, bevor Sie Bereiche zur Verbesserung angehen.
Wie verwandeln wir 'Neue Traditionen' in tatsächliche Veränderungen?
Priorisieren Sie umsetzbare Vorschläge, weisen Sie klare Verantwortliche zu und besprechen Sie, wie diese Initiativen im nächsten Zyklus gemessen werden.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen