🏹🐉 Mulans heldenhafte Reise
Entfessle deinen inneren Krieger! Kanalisiere Mulans Mut, um darüber nachzudenken, wie unser Team Herausforderungen meistert, die Chancen überwindet und zusammen stärker wird. Lasst uns unsere Siege ehren und aus unseren Kämpfen lernen, während wir unserem Projekt Ehre bringen.
Vorlagen-Spalten
🌸 Aufblühende Veränderungen
Entdecke neue Ansätze und Maßnahmen, die wir beginnen sollten, um unser Team zum Erblühen zu bringen, genau wie Mulans Transformation.
Basis-Spalte: Start🛡️ Niedergelegte Schilde
Teile Gewohnheiten, Hindernisse oder Methoden, die wir stoppen sollten – so wie wir das zurücklassen, was uns auf unserer Heldenreise zurückhält.
Basis-Spalte: Stop🐉 Treue Gefährten
Feiere beständige Stärken und Erfolge, die unser Team stärken, und halte Mushus Geist auf unserer Reise lebendig.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Mulan’s Heroic Journey Retrospektive lädt dein Team ein, über Herausforderungen nachzudenken, Erfolge zu würdigen und neue Wege zu einem blühenden Miteinander zu entdecken, indem Mulans inspirierte Themen für ein engagiertes kollektives Wachstum genutzt werden.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format eignet sich ideal nach einem herausfordernden Sprint, einem Projektmeilenstein oder wann immer dein Team eine belebende Reflexion über Fortschritt und Widerstandskraft braucht.
Wie man moderiert
Stimme alle ein, indem du das Mulan-Thema vorstellst und alle ermutigst, den Geist von Mut und Teamarbeit für diese Sitzung anzunehmen.
Erkläre die drei Spalten: Aufblühende Veränderungen (Start), Niedergelegte Schilde (Stop) und Treue Gefährten (Continue) und verknüpfe jede mit Mulans Reise.
Gib den Teammitgliedern ein paar ruhige Minuten, um ihre Gedanken einzeln zu jeder Spalte in Kollabe hinzuzufügen.
Lade das Team ein, ähnliche Ideen zu prüfen und zu gruppieren, um sicherzustellen, dass jeder das geteilte Feedback versteht.
Diskutiere die Punkte in jeder Spalte als Gruppe, beginnend mit den Feierlichkeiten (Continue), fahre mit den Stops fort und konzentriere dich dann auf neue Starts für Verbesserungen.
Einige dich auf konkrete Maßnahmen und weise Verantwortliche für Änderungen oder Experimente zu, die ihr im nächsten Zyklus ausprobieren möchtet.
Beende die Sitzung, indem du die Stärke und den Mut des Teams anerkennst und vielleicht ein Lieblingszitat oder eine Reflexion von Mulan teilst.
Profi-Tipps
Betone das Geschichtenerzählen – lade die Teammitglieder ein, ihre Beiträge mit realen Erfahrungen zu verknüpfen, nicht nur mit abstrakten Punkten.
Nutze visuelle Elemente oder Playlists, um das Thema zu verstärken und die Stimmung des Teams während der Sitzung zu heben.
Wechsel das Moderationsteam zu einem anderen Teammitglied, um jedes Mal, wenn du diese Vorlage verwendest, eine neue Perspektive zu erhalten.
Ermutige ruhigere Teammitglieder, vor der offenen Diskussion schriftlich beizutragen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich die Diskussion ausgewogen halten zwischen der Feier von Erfolgen und der Bewältigung von Herausforderungen?
Führe die Diskussion so, dass für jede Spalte gleich viel Zeit eingeplant wird. Beginne mit den positiven Aspekten, um Energie aufzubauen, und gehe dann durchdacht auf Herausforderungen und Verbesserungen ein.
Was ist, wenn Teammitglieder sich nicht mit dem Thema identifizieren können?
Erinnere das Team daran, dass das Thema der kreativen Einbindung dient, fokussiere die Diskussion jedoch auf reale Arbeitserfahrungen. Passe Verweise nach Bedarf an, um zum Kontext deines Teams zu passen.
Wie stellen wir sicher, dass nach der Retrospektive die Maßnahmen verfolgt werden?
Weise klar Verantwortliche für Aktionspunkte zu und überprüfe sie zu Beginn der nächsten Retrospektive, um Verantwortlichkeit und Fortschritt aufrechtzuerhalten.
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen