Ein drei-spaltiger Sprint, der neue motivierende Praktiken entdeckt, hemmende Verhaltensweisen eliminiert und Maßnahmen stärkt, die den Lernschwung erhalten.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwende dieses Format, wenn das Team stagniert oder Motivation und persönliche Entwicklung im Sprint fördern möchte.

Wie man moderiert

Beginne damit, das Team an das Sprintziel und den Fokus auf Motivation und Entwicklung zu erinnern.

Bitte die Teilnehmenden, individuelle Ideen für neue Gewohnheiten zu notieren, die Motivation oder Kompetenzwachstum fördern könnten, und platziere sie in der Spalte 'Neue Gewohnheiten entfachen'.

Sammle Beobachtungen zu Verhaltensweisen oder Praktiken, die Energie rauben oder Lernen blockieren, und füge sie der Spalte 'Energieräuber loslassen' hinzu.

Trage Maßnahmen zusammen, die bereits gut funktionieren, um Begeisterung und Lernen zu erhalten, und füge sie der Spalte 'Schwung erhalten' hinzu.

Führe eine kurze Dot-Voting-Runde in jeder Spalte durch, um die wirkungsvollsten Punkte hervorzuheben.

Wandle die meistgewählten Punkte in konkrete, zeitlich begrenzte Maßnahmen mit Verantwortlichen um und füge sie dem Sprint-Backlog hinzu.

Schließe ab, indem jede:r Verantwortliche das eigene Commitment ausspricht und ein kurzes Check-in für die nächste Retrospektive terminiert.

Profi-Tipps

Ermutige dazu, spezifische und beobachtbare Verhaltensweisen statt vager Gefühle zu benennen, damit Maßnahmen umsetzbar bleiben.

Begrenze jede:n Teilnehmende:n auf drei Punkte pro Spalte, um das Board übersichtlich und fokussiert zu halten.

Kombiniere die meistgewählten Energieräuber mit einem Buddy-System, damit sich Teammitglieder gegenseitig zur Verantwortung ziehen.

Häufig gestellte Fragen

Was tun, wenn dem Team keine neuen Gewohnheiten einfallen?

Gib Beispiele wie kurze tägliche Stand-ups zum Lernen, Pair-Programming-Sessions oder fest eingeplante Zeit für Experimente, um Denkanstöße zu geben.

Wie gehen wir mit dominanten Stimmen in der Diskussion um?

Nutze eine Round-Robin oder zeitlich begrenztes, stilles Brainstorming auf dem virtuellen Board, bevor die Diskussion geöffnet wird, damit alle gleichberechtigt beitragen.

Was, wenn zu viele Maßnahmen für den Sprint gewählt werden?

Wähle nur die ein bis zwei wichtigsten Punkte pro Spalte aus, die in die Sprint-Kapazität passen, und verschiebe den Rest ins Backlog für spätere Sprints.

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Auf einen Blick

Dauer
45–60 Min.
Teamgröße
4-12 Personen
Spalten
3 Spalten
Basisformat
Start, Stop, Continue

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Vorlagen-Spalten

🚀 Neue Gewohnheiten entfachen

🛑 Energieräuber loslassen

🌱 Schwung erhalten

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