💐🌸 Reflexion zum Muttertag
Feiern Sie den fürsorglichen Geist unseres Teams! Wie Mütter schätzen wir das, was funktioniert, adressieren, was nicht funktioniert, und wachsen zusammen als unterstützende Team-Familie.
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Initiativen fördern
Teilen Sie Ideen und Praktiken, die wir fördern sollten, um zukünftigen Erfolg zu sichern.
Basis-Spalte: Start🚫 Schwierigkeiten beseitigen
Identifizieren und teilen Sie Dinge, die nicht funktionieren und gestoppt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🌸 Erblühende Erfolge
Hervorheben der Praktiken, Gewohnheiten und Ansätze, die erfolgreich sind und fortgesetzt werden sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Reflexion zum Muttertag ermutigt Teams, eine fördernde Denkweise anzunehmen, indem Praktiken identifiziert werden, die gestartet, gestoppt und fortgesetzt werden sollen, inspiriert von der fürsorglichen und unterstützenden Natur, die am Muttertag gefeiert wird.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive rund um den Muttertag, um die fürsorglichen Qualitäten innerhalb des Teams zu erkennen und wachstumsorientierte Reflexionen zu fördern.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie die Teilnehmer und stellen Sie das Thema der Sitzung vor, wobei Sie den fürsorglichen Aspekt der Teamzusammenarbeit betonen.
Erklären Sie die drei Spalten: Neue Initiativen fördern (Dinge, die gestartet werden sollen), Schwierigkeiten beseitigen (Dinge, die gestoppt werden sollen) und Erblühende Erfolge (Dinge, die fortgesetzt werden sollen).
Stellen Sie den Teilnehmern digitale Haftnotizen zur Verfügung, damit sie ihre Gedanken zu jeder Spalte teilen können, und lassen Sie ihnen 10 Minuten Zeit für das Brainstorming.
Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam, diskutieren Sie die Schlüsselpunkte und gruppieren Sie ähnliche Ideen.
Ermutigen Sie zu einer offenen Diskussion, um umsetzbare Punkte für Verbesserungen und Wachstum abzuleiten.
Einigen Sie sich auf die nächsten Schritte, indem Sie Verantwortlichkeiten zuweisen und Zeitpläne für Nachverfolgungen festlegen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie persönliche Anekdoten, um eine Atmosphäre des Förderns zu schaffen, die mit dem Thema übereinstimmt.
Verwenden Sie ermutigende Beispiele von Team-Erfolgen, um Positivität und Engagement zu inspirieren.
Nehmen Sie sich am Ende der Sitzung Zeit für eine Reflexion über die allgemeine Teamgesundheit, um mit dem Thema des Förderns in Einklang zu bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Ideen zu entwickeln?
Teilen Sie einige Beispiele, um jede Spalte zu veranschaulichen, und ermutigen Sie sie, über jüngste Projekte oder Interaktionen nachzudenken.
Wie können wir den Fokus auf das Thema beibehalten?
Erinnern Sie die Teilnehmer an die fördernde Perspektive und deren Bezug zur Verbesserung der Teamdynamik.
Was, wenn während der Diskussionen Meinungsverschiedenheiten auftreten?
Führen Sie ruhig durch die Diskussionen, indem Sie den Respekt und das gemeinsame Problemlösen betonen, um Konflikte zu lösen.
Auf einen Blick
- Dauer
35–45 Min.
- Teamgröße
3-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen