🎩💣 Mission Impossible
Agenten, eure Aufgabe (solltet ihr euch dafür entscheiden, sie anzunehmen) ist es, unser letztes Sprint zu debriefen, versteckte Siege aufzudecken und die Blocker zu entschärfen. Lassen Sie uns auf Verbesserungen fokussieren, um zukünftige Missionen zum Erfolg zu führen!
Vorlagen-Spalten
🕶️ Neue Protokolle einleiten
Identifizieren Sie neue Strategien oder Praktiken, die wir starten sollten, um die Erfolgsrate unserer Mission zu steigern.
Basis-Spalte: Start💣 Die Hindernisse entschärfen
Enthüllt die Taktiken oder Gewohnheiten, die unsere Operation gefährden, und lasst uns sie endgültig beseitigen.
Basis-Spalte: Stop🎥 Leise Bewegungen beibehalten
Heben Sie die Techniken hervor, die eine fehlerfreie Ausführung gewährleisten und Teil jeder Mission bleiben sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Mission Impossible ist ein kreatives Retrospektiven-Format, das Teams ermutigt, versteckte Erfolge zu entdecken, Hindernisse zu beseitigen und neue Strategien für zukünftige Sprints zu aktivieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Ihr Team frische Energie benötigt, unbekannte Probleme aufdecken möchte oder nach einem Sprint mit besonderen Herausforderungen. Sie ist besonders effektiv, wenn Moral oder Engagement einen Schub brauchen.
Wie man moderiert
Bereiten Sie die Bühne vor, indem Sie alle einladen, das Geheimagenten-Thema anzunehmen und den Zweck jeder Spalte zu überprüfen.
Bitten Sie die Teammitglieder, 5-7 Minuten Zeit zu nehmen, um Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen: neue Protokolle starten, Hindernisse entschärfen und leise Bewegungen fortsetzen.
Überprüfen Sie alle Eingaben als Gruppe - ermutigen Sie detailliertere Informationen, indem Sie klärende Fragen stellen und versteckte Erfolge und Blocker erforschen.
Gruppieren Sie ähnliche Ideen und lassen Sie das Team über sie diskutieren, wobei der Fokus darauf liegt, Einblicke und Ursachen zu erkennen.
Leiten Sie das Team an, für die wichtigsten notwendigen Aktionen oder Änderungen für zukünftige Missionen abzustimmen.
Erstellen Sie klare nächste Schritte und weisen Sie mindestens eine Verbesserung, Hindernisbeseitigung und beibehaltene Praxis einem Verantwortlichen zu.
Schließen Sie ab, indem Sie kleine Siege feiern und den Geist der Geheimagenten für den nächsten Sprint stärken.
Profi-Tipps
Stellen Sie dem Team fragen im Spionage-Stil, um Kreativität und Spaß zu fördern.
Verwenden Sie dieses Format nach einem schwierigen Sprint, um Erkenntnisse als wertvolle Informationen anstatt als Misserfolge darzustellen.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, ihre Gedanken in kleineren Gruppen zu teilen, bevor eine breitere Diskussion erfolgt.
Feiern Sie Fortschritte bei zuvor entschärften Hindernissen, um ein Gefühl des Erfolgs zu verstärken.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team Schwierigkeiten hat, versteckte Siege zu identifizieren?
Stellen Sie spezifische Fragen zu Herausforderungen, die sie gemeistert haben, oder Dingen, die reibungsloser abliefen als zuvor - auch kleine Erfolge zählen.
Wie halten Sie die Retrospektive fokussiert und themenbezogen?
Verknüpfen Sie regelmäßig Diskussionspunkte mit dem Missionsthema und den Spaltenvorgaben. Setzen Sie einen Timer für jeden Abschnitt, um das Tempo zu halten.
Was tun, wenn Aktionselemente aus ‚Die Hindernisse entschärfen‘ immer wieder auftreten?
Dringen Sie tiefer in die Ursachen vor und stimmen Sie mit dem Team überein, konkrete nächste Schritte oder Prozessänderungen zur Lösung zu vereinbaren.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
40–60 min
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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