🍜 Miso Ramen Retrospektive
Willkommen zur Miso Ramen Retrospektive! Lassen Sie uns Erfolg kreieren, indem wir frische Ideen mischen, bittere Aromen entfernen und das, was funktioniert, in ein perfektes Teamrezept einfließen lassen. Bereit, eure Schüsseln zu füllen—lasst uns die Reise unseres Projekts genießen!
Vorlagen-Spalten
🌱 Frische Zutaten hinzufügen
Schlagen Sie neue Aktionen oder Praktiken vor, um unser Miso Ramen (Projekt) Rezept zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🚫 Überkochte Nudeln
Erkennen Sie Gewohnheiten oder Hindernisse, die zu zäh geworden sind und aus unserem Prozess entfernt werden sollten.
Basis-Spalte: Stop🍥 Schmackhafte Aromen behalten
Teilen Sie Praktiken, die köstlichen Geschmack hinzugefügt haben und in unserem Projekt weiter köcheln sollten.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Miso Ramen Retrospektive mischt lustige Lebensmittelmetaphern mit strukturierter Reflexion, um Teams zu helfen, frische Ideen hinzuzufügen, abgestandene Gewohnheiten aufzugeben und erfolgreiche Praktiken beizubehalten.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive, um regelmäßige Reviews aufzupeppen, besonders wenn das Team Kreativität sucht oder erneut evaluieren muss, was dem Arbeitsablauf wirklich Wert hinzufügt.
Wie man moderiert
Stellen Sie das Thema und den Zweck vor und ermutigen Sie alle, die Sitzung mit Offenheit und Kreativität anzugehen.
Überblicken Sie kurz die drei Spalten: Frische Zutaten hinzufügen, Überkochte Nudeln und Schmackhafte Aromen behalten, und klären Sie, wofür jede steht.
Bitten Sie die Teammitglieder, still zu reflektieren und ihre Notizen zu jeder Spalte mit realen Beispielen aus dem jüngsten Sprint oder der letzten Projektphase hinzuzufügen.
Laden Sie das Team ein, ähnliche Notizen innerhalb jeder Spalte zu gruppieren, und diskutieren Sie notwendige Klarstellungen oder das Kombinieren von überschneidenden Ideen.
Führen Sie eine Diskussion zu jeder Spalte: beginnen Sie mit Frische Zutaten, um Verbesserungen zu brainstormen, gehen Sie zu Überkochte Nudeln über, um zu identifizieren und zu vereinbaren, was gestoppt werden soll, und enden Sie mit Schmackhaften Aromen, um laufende Erfolge zu würdigen.
Priorisieren Sie gemeinsam Aktionen oder Änderungen und erfassen Sie Verantwortliche und die nächsten Schritte, um die Nachverfolgung sicherzustellen.
Schließen Sie ab, indem Sie die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfassen und Feedback zum Retrospektive-Prozess selbst einholen.
Profi-Tipps
Ermutigen Sie zu Geschichtenerzählen—bitten Sie die Teilnehmer, die Notizen auf echte Projekterlebnisse zurückzuführen, um tiefere Einsichten zu gewinnen.
Verwenden Sie einen Timer für die Reflexions- und Gruppierungsphasen, um den Ablauf zu bewahren und Diskussionsengpässe zu vermeiden.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder durch offene Fragen oder indem Sie im Vorfeld der Sitzung anonymen Input einholen, wenn nötig.
Beziehen Sie jede Spalte auf einen Teil eines echten Ramen-Rezepts für zusätzliche Einbindung und Lacher.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Team mit einer Spaß-gerichteten Retrospektive fokussiert?
Erklären Sie den Zweck hinter den Lebensmittelmetaphern frühzeitig. Lenken Sie sanft die Diskussionen zurück auf den Punkt, falls themenbezogene Witze zu sehr überhand nehmen.
Was tun, wenn uns die Zeit für die Aktionsplanung ausgeht?
Setzen Sie einen festen Stopp für die Ideenfindungsphase und widmen Sie die letzten 10–15 Minuten der konkreten Aktionsdiskussion, um sicherzustellen, dass Prioritäten festgehalten werden.
Wie gehe ich mit dominanten Stimmen während der Reflexionsphase um?
Verwenden Sie zunächst stilles Notenschreiben und sprechen Sie dann ruhigere Teammitglieder während der Gruppendiskussionen an oder nutzen Sie anonymen Input für Gerechtigkeit.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
30–45 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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