😂 Meme-Mania
Willkommen zur Meme Mania! Kanalisiere deinen inneren Meme-Macher, während wir die Höhen und Tiefen unseres Teams reflektieren und Humor nutzen, um Einblicke und kreative Lösungen zu finden. Lasst uns lachen, lernen und unser Sprint-Level steigern!
Vorlagen-Spalten
🔥 Epische Siege Meme-Edition
Teile deine meme-würdigen Erfolge und hebe hervor, was unseren Sprint legendär gemacht hat.
Basis-Spalte: Was gut lief🙃 Meme-Pannenmomente
Teile die Herausforderungen oder Missgeschicke, die einen klassischen Meme hervorbringen könnten, und lass uns zusammen lachen und lernen.
Basis-Spalte: Was schief lief🛠️ Meme-Makeover-Wünsche
Schlage Verbesserungen oder Ideen für den nächsten Sprint vor – im Meme-Stil! Was braucht ein Upgrade?
Basis-Spalte: Was wir verbessern möchtenÜber diese Vorlage
Die Meme Mania Retrospektive nutzt Humor und Kreativität, um Teams dabei zu helfen, über ihren letzten Sprint zu reflektieren und Erfahrungen in Memes zu verwandeln, die Einblick und Teamzusammenhalt fördern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Wähle dieses Format, wenn die Energie niedrig erscheint, das Team die Moral steigern muss oder um routinemäßige Retrospektiven mit einer unbeschwerten, kreativen Wendung zu durchbrechen.
Wie man moderiert
Beginne damit, das Team willkommen zu heißen und den Rahmen zu setzen und ermutige eine lustige und offene Einstellung zum Meme-Erstellen.
Erkläre jede Spalte und gib einfache Richtlinien—beispielsweise können Memes online gefunden, gezeichnet oder als Text beschrieben werden.
Gib jedem Teammitglied Zeit, ihre meme-würdigen Reflexionen für epische Siege, Meme-Pannenmomente und Meme-Makeover-Wünsche zu erstellen und einzureichen.
Sobald alle Memes gepostet sind, lade das Team ein, ihre Memes zu präsentieren und zu erklären, die Geschichten oder Lektionen hinter jedem zu diskutieren.
Führe die Gruppe zur Identifizierung von Mustern, geteilten Empfindungen und potenziellen Verbesserungsbereichen auf Basis der Memes.
Leite eine kollaborative Diskussion zu umsetzbaren Schritten für den nächsten Sprint, die den Humor in echte Verbesserungen verwandeln.
Schließe die Retrospektive, indem du über die Stimmung reflektierst, was alle gelernt haben, und danke dem Team für ihre Kreativität und Zusammenarbeit.
Profi-Tipps
Stelle eventuell einige Meme-Vorlagen oder Beispiele zur Verfügung, um die Teammitglieder zu inspirieren und die kreative Hürde zu senken.
Gib den Teilnehmern die Möglichkeit, ihr Meme zu beschreiben, wenn visuelle Darstellung einschüchternd wirkt—es geht um die Botschaft, nicht um künstlerische Fähigkeiten.
Halte den Fokus auf Lernen und positive Veränderung—nutze Humor, um schwieriges Feedback sicher anzusprechen, aber niemals, um jemanden bloßzustellen oder bloßzustellen.
Nominiere ein 'Meme des Sprints' als lustiges Abschlussritual, um Verbindung aufzubauen.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn sich jemand unwohl fühlt, ein Meme zu erstellen oder zu präsentieren?
Lass Teilnehmer ihre Gedanken lieber als Bildunterschrift oder Geschichte teilen, statt als Bild, damit jeder in seinem eigenen Stil teilnehmen kann.
Wie halte ich die Sitzung produktiv und nicht nur albern?
Sorge dafür, dass nach jedem Meme eine Diskussion über den Einblick oder die Lektion dahinter folgt und der Humor in Verbesserungsschritte übersetzt wird.
Was, wenn der Humor erzwungen oder ablenkend wirkt?
Setze die Erwartung, dass das Ziel positiver, teamfreundlicher Spaß ist. Wenn nötig, wechsle zu Bildunterschriften oder Geschichten, um den Fokus auf Reflexion statt Meme-Qualität zu legen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 min
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern möchten
Tags
Bereit, loszulegen?
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