💎🕶️ Mafia-Syndikat

Willkommen im Versteck des Don – wir blicken auf unsere Coups zurück, feiern die Beute, decken Patzer auf und schmieden den nächsten Raubzug für unaufhaltsamen Erfolg.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
💎🕶️ Mafia-Syndikat

Vorlagen-Spalten

💰💎 Erfolgreiche Coups

Hebt die lukrativen Erfolge und reibungslosen Aktionen unserer Bande hervor.

Basis-Spalte: What Went Well
⚔️🚨 Verpatzte Aktionen

Identifiziert die Pannen und Verrätereien, die uns etwas gekostet haben.

Basis-Spalte: What Went Wrong
🗺️🔧 Verbesserungen am Masterplan

Plant Verbesserungen, um die Effizienz des Syndikats zu steigern.

Basis-Spalte: What We Want to Improve

Über diese Vorlage

Eine thematische Retrospektive, die Erfolge feiert, Fehler aufdeckt und Verbesserungen im Stil einer Mafia-Geschichte plant.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden, wenn das Team eine fesselnde, erzählerische Rückschau möchte, die sowohl Erfolge als auch Fehltritte beleuchtet und konkrete Maßnahmen generiert.

Wie man moderiert

1

Startet mit einer Einführung: Das Team ist das Syndikat, der Sprint ist der letzte Coup.

2

Lasst die Teilnehmenden ihre Erfolgreichen Coups in der gelben Spalte posten und kurze Erfolgsgeschichten teilen.

3

Wechselt zu den Verpatzten Aktionen, jeder trägt eine kurze Notiz dazu bei, was schiefgelaufen ist und warum.

4

Moderiert eine kurze Diskussion, um Muster und Ursachen aus den verpatzten Aktionen herauszuarbeiten.

5

Geht zu Verbesserungen am Masterplan über und sammelt konkrete Ideen, um künftige Aktionen zu optimieren.

6

Stimmt über die drei wichtigsten Verbesserungen ab und weist Verantwortliche mit klaren Fristen zu.

7

Fasst die Maßnahmen zusammen und erinnert das Team an die nächste ‚Mission‘.

Profi-Tipps

Ermutigt zu farbenfroher, thematisch passender Sprache, um die Energie hochzuhalten.

Begrenzt jeden Eintrag auf einen Satz, damit das Board übersichtlich bleibt.

Verwendet anonyme Haftnotizen für sensible verpatzte Aktionen.

Häufig gestellte Fragen

Was, wenn das Team zögert, Fehler zu teilen?

Sichert Anonymität bei den Einträgen zu verpatzten Aktionen zu und stellt die Diskussion als Lernchance, nicht als Schuldzuweisung dar, um psychologische Sicherheit zu schaffen.

Wie viele Einträge sollten wir pro Spalte anstreben?

Zielt auf 3–5 prägnante Einträge pro Spalte ab; so bleibt die Diskussion fokussiert und wird nicht überladen.

Funktioniert dieses Format auch für sehr kleine Teams?

Ja, bei 2–3 Mitgliedern kann jeder mehrere Punkte beitragen, achtet aber darauf, dass alle zu Wort kommen.

Wie werden aus den Verbesserungen am Masterplan konkrete Aufgaben?

Nach der Abstimmung jede Top-Verbesserung in eine SMART-Maßnahme umwandeln, eine:n Verantwortliche:n zuweisen und eine klare Frist für den nächsten Sprint setzen.

Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?

Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator

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Auf einen Blick

  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Tags

handlungsorientiert
Teamgesundheit
Reflexion
gamifiziert
remote-freundlich

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