🐎🏮🌙 Lunar-Neujahr des Pferdes
Feiere das lebendige Lunar-Neujahr des Pferdes, galoppiere durch die Erfolge, Hürden und zukünftigen Schritte unseres Sprints und ehre dabei den agilen Geist.
Vorlagen-Spalten
🏆🐎 Hufe des Erfolgs
Hebe die Sprint-Erfolge hervor, die wie ein schnelles Pferd getragen wurden.
Basis-Spalte: What Went Well⚠️🐎 Stolpernde Schritte
Identifiziere die Fehltritte und Hindernisse, die unser Pferd ins Straucheln gebracht haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🚀🐎 Vorwärtsgalopp
Plane Maßnahmen, um unseren Schritt für den nächsten Mondzyklus zu stärken.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Eine festliche Sprint-Retrospektive, die Erfolge feiert, Hindernisse aufdeckt und mit dem Lunar-Neujahr des Pferdes als Thema konkrete Ziele setzt.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Nutze diese Vorlage, wenn das Team eine lebendige, kulturell inspirierte Sitzung möchte, die Reflexion und Planung mit Energie füllt – besonders nach einem Meilenstein oder zu Beginn eines neuen Sprints.
Wie man moderiert
Richte das virtuelle Board mit den drei thematischen Spalten ein und erkläre kurz die Metapher des Lunar-Neujahrs des Pferdes.
Lade jedes Teammitglied ein, eine kurze Notiz auf ein Sticky für Hufe des Erfolgs zu schreiben, mit Fokus auf schnelle und kraftvolle Erfolge.
Sammle die Notizen, gruppiere ähnliche Punkte und bespreche jeden Erfolg, wobei der Einfluss auf die Sprintziele hervorgehoben wird.
Wiederhole den Prozess für Stolpernde Schritte und ermutige zu ehrlichem Teilen von Hindernissen und deren Auswirkungen.
Wechsle abschließend zu Vorwärtsgalopp: Brainstorme konkrete Maßnahmen, weise Verantwortliche zu und setze klare Fristen, um den nächsten Sprint zu verbessern.
Profi-Tipps
Verwende pferdebezogene Emojis auf jedem Sticky, um das Thema visuell ansprechend zu halten.
Begrenze jeden Beitrag auf einen Satz, um die Diskussion prägnant und fokussiert zu halten.
Exportiere nach der Sitzung das Board und erstelle eine visuelle „Sprint-Galopp“-Zeitleiste zum Teilen mit Stakeholdern.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn das Team mit dem Lunar-Neujahr-Thema nicht vertraut ist?
Gib einen kurzen 2-minütigen Überblick über die Symbolik – das Pferd steht für Schnelligkeit und Fortschritt – damit alle die Metapher auf ihre Arbeit beziehen können.
Wie verhindern wir, dass die Sitzung zu lange dauert?
Setze für jede Spalte ein striktes Zeitlimit (z. B. 10 Minuten) und nutze einen sichtbaren Timer; halte zusätzliche Punkte für die Nachbereitung fest, falls die Diskussion das Limit überschreitet.
Was tun, wenn einige Teammitglieder ungern negatives Feedback teilen?
Ermögliche Anonymität, indem Teilnehmende Notizen anonym hinzufügen oder vor der Gruppendiskussion eine Umfrage für sensible Themen nutzen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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