💖🌠 Likes & Wishes
Teile, was wir lieben, und wovon wir träumen, und verwandle Likes in Wünsche und Taten für unsere agile Reise.
Vorlagen-Spalten
🚀✨ Neue Wünsche starten
Finde neue Maßnahmen, die unsere Wünsche der Realität näherbringen.
Basis-Spalte: Start🛑❌ Unerwünschte Gewohnheiten stoppen
Identifiziere Praktiken, die wir beenden sollten, um uns auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Basis-Spalte: Stop🔄💡 Was wir mögen fortsetzen
Erhalte die Stärken, die wir lieben und die uns unseren Wünschen näherbringen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Retrospektive mit drei Spalten, die feiert, was funktioniert, stoppt, was nicht hilft, und neue Wünsche für zukünftige Maßnahmen schafft.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dieses Format, wenn das Team Wertschätzung und konkrete Veränderungen ausbalancieren möchte, besonders nach einem Sprint oder Projektmeilenstein.
Wie man moderiert
Erkläre den Zweck des Likes & Wishes-Formats und stelle die drei Spalten vor: Neue Wünsche starten, Unerwünschte Gewohnheiten stoppen, Was wir mögen fortsetzen.
Gib den Teilnehmenden 5 Minuten stilles Brainstorming, um Haftnotizen in die Spalte 'Fortsetzen' zu schreiben, mit Fokus auf Stärken, die sie lieben.
Erlaube weitere 5 Minuten für die Spalte 'Stoppen' und ermutige zur ehrlichen Benennung von Gewohnheiten, die den Fortschritt behindern.
Verbringe 5 Minuten mit der Spalte 'Starten' und bitte das Team, konkrete Wünsche zu formulieren, die die Arbeitsweise verbessern könnten.
Fasse ähnliche Notizen in jeder Spalte zusammen und besprecht die zugrundeliegenden Themen gemeinsam.
Stimmt über die drei wichtigsten Wünsche per Punktabfrage oder Emoji-Reaktionen ab, um die Prioritäten festzulegen.
Übersetze die ausgewählten Wünsche in konkrete, zeitlich begrenzte Maßnahmen und weise Verantwortliche zu.
Beende die Sitzung mit einer Zusammenfassung der Entscheidungen, bedanke dich bei den Teilnehmenden und bestätige den nächsten Überprüfungstermin.
Profi-Tipps
Nutze stilles Brainstorming für jede Spalte, um gleichberechtigte Beteiligung zu fördern und Anker-Effekte zu vermeiden.
Formuliere Wünsche als kleine, testbare Maßnahmen, die im nächsten Sprint abgeschlossen werden können.
Beschränke jede Haftnotiz auf einen prägnanten Satz, um die Übersichtlichkeit zu wahren.
Stelle für jede Spalte einen Timer ein, um die Sitzung im Zeitplan zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn dem Team keine Wünsche einfallen?
Stelle Impulsfragen wie „Was würde unseren nächsten Sprint reibungsloser machen?“ oder „Welche neue Praxis könnte unsere Zusammenarbeit stärken?“, um Ideen zu fördern.
Wie gehen wir mit einer großen Anzahl an Einträgen in einer Spalte um?
Fasse ähnliche Notizen zusammen und lasse das Team über die wirkungsvollsten abstimmen, um den Fokus auf wenige, umsetzbare Punkte zu legen.
Kann dieses Format auch außerhalb von Sprint-Retrospektiven genutzt werden?
Ja, es eignet sich auch nach Projektmeilensteinen, Quartalsrückblicken oder immer dann, wenn das Team sowohl Positives als auch Verbesserungsmöglichkeiten reflektieren möchte.
Was tun, wenn einzelne Teammitglieder die Diskussion dominieren?
Beginne mit stillem Brainstorming und nutze dann eine Runde reihum oder zeitlich begrenzte Redebeiträge, damit alle zu Wort kommen.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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