⚡ Blitz-Retrospektive

Laden Sie unseren Sprint mit der Energie eines Blitzsturms auf! Reflektieren Sie darüber, was Fortschritte gefördert hat, was geerdet werden muss und wie wir unsere agile Kraft für noch bessere Ergebnisse kanalisieren können.
30–40 min
3-8 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue
⚡ Blitz-Retrospektive
Vorlagen-Spalten
⚡ Funken entzünden (Starten)

Teilen Sie neue Ideen oder Maßnahmen, die unseren Arbeitsablauf beleben und die Effizienz steigern könnten.

Basis-Spalte: Start
⛈️ Stürme zerstreuen (Stoppen)

Identifizieren Sie Praktiken oder Hindernisse, die den Fortschritt behindern und vermieden werden sollten.

Basis-Spalte: Stop
🌩️ Ströme bewahren (Fortsetzen)

Hervorhebung laufender Gewohnheiten oder Prozesse, die unser Team positiv aufladen.

Basis-Spalte: Continue
Über diese Vorlage

Die Blitz-Retrospektive entfacht eine energische Teamreflexion darüber, was zu starten, zu stoppen und fortzusetzen ist, um Produktivität und Moral hochzuhalten.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie dieses Format am Ende eines Sprints, um schnelle, fokussierte Einblicke zu gewinnen, wenn Ihr Team einen Energieschub und umsetzbare Ergebnisse benötigt.

Wie man moderiert
1

Bereiten Sie die Bühne, indem Sie das Blitzthema mit energiegeladener Teamarbeit und schnellen Ergebnissen verbinden und zu lebhafter Teilnahme ermutigen.

2

Lassen Sie alle Notizen in die Spalte Funken entzünden einfügen und konzentrieren Sie sich auf neue Maßnahmen oder Ideen, die den nächsten Sprint ankurbeln könnten.

3

Wechseln Sie zu Stürme zerstreuen und fordern Sie dazu auf, alles zu teilen, was den Fluss gestört oder den Fortschritt behindert hat, mit dem Schwerpunkt auf Offenheit und Lösungen.

4

Bitten Sie das Team, die Ströme zu bewahren und laufende Gewohnheiten und Prozesse hervorzuheben, die weiterhin Unterstützung bieten sollten.

5

Clustern Sie ähnliche Ideen in jeder Spalte, um Trends zu erkennen und Konsens zu fördern.

6

Besprechen Sie die wirkungsvollsten Punkte aus jeder Spalte und priorisieren Sie schnelle Erfolge und kritische Blocker.

7

Weisen Sie Verantwortliche für die wichtigsten Maßnahmen zu und skizzieren Sie die nächsten Schritte, um sicherzustellen, dass nach der Retrospektive Nachverfolgung erfolgt.

8

Schließen Sie mit einem Team-Check-out ab – jedes Mitglied teilt einen Einblick oder eine Absicht für den nächsten Sprint.

Profi-Tipps

Ermutigen Sie die Teilnehmer, konkrete Beispiele für jede Spalte zu verwenden, um die Diskussion umsetzbar und fokussiert zu halten.

Bringen Sie als Moderator zusätzliche Energie mit – verwenden Sie lebhafte Eisbrecher oder thematische Grafiken, um die blitzschnelle Atmosphäre zu schaffen.

Heben Sie beim Clustern von Ideen unerwartete Erkenntnisse als potenzielle schnelle Gewinne oder Experimente für den nächsten Sprint hervor.

Rotieren Sie, wer die Diskussion jeder Spalte leitet, um jedem eine Stimme zu geben und die Beteiligung zu erhöhen.

Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team nur oberflächliche Ideen teilt?

Stellen Sie Beispiele bereit und stellen Sie gezielte Fragen, um tiefer zu gehen, oder führen Sie eine kurze Brainstorming-Aktivität für jede Spalte durch.

Wie halten wir das Tempo zügig, aber effektiv?

Begrenzen Sie die Zeit für jede Phase, verwenden Sie einen sichtbaren Timer und konzentrieren Sie die Diskussion auf die wertvollsten Erkenntnisse für das Team.

Was, wenn wir wiederkehrende Elemente in der Spalte Stürme zerstreuen haben?

Sprechen Sie diese direkt an, ergründen Sie, warum sie bestehen bleiben, und beziehen Sie das Team in die Erstellung umsetzbarer Lösungen oder Experimente ein.

Ist dieses Format für größere Teams geeignet?

Für Teams über acht Mitglieder teilen Sie die Gruppe in kleinere Breakout-Gruppen auf und kombinieren Sie die Ergebnisse, bevor Sie gemeinsam Aktionspunkte priorisieren.

Auf einen Blick
  • Dauer

    30–40 min

  • Teamgröße

    3-8 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue

Tags
Energieschub
Start-Stop-Continue
Teambeteiligung
schnelle Retrospektive
aktionsorientiert
Online-Facilitation
agil
Bereit, loszulegen?

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