🛠️🍔 Tag der Arbeit Picknick
Lass uns den Grill anwerfen und unsere Erfolge feiern! Genau wie bei einem großartigen Picknick am Tag der Arbeit braucht es Teamarbeit, um den Erfolg zu genießen. Teile mit, was wir anfangen, aufhören und fortsetzen sollten, um unser Projekt zu einem wahren Festmahl des Teams zu machen!
Vorlagen-Spalten
🔥 Den Grill anfeuern (Start)
Schlage frische Ideen oder Gewohnheiten vor, die wir für ein noch besseres Teamwork-Picknick starten sollten.
Basis-Spalte: Start🚫 Angebrannte Burger überspringen (Stopp)
Identifiziere Praktiken, die wir hinter uns lassen sollten, um unser Projekt-Picknick nicht zu verderben.
Basis-Spalte: Stop🍉 Die gute Stimmung beibehalten (Weiter)
Hebe hervor, was unser Picknick großartig macht und was für mehr Projektspaß wiederholt werden sollte.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Retrospektive 'Tag der Arbeit Picknick' verwendet ein unterhaltsames, picknick-themenbasiertes Format, um Teams dabei zu helfen, zu reflektieren, was sie starten, stoppen und fortsetzen sollten, um die Zusammenarbeit und den Projekterfolg zu steigern.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie diese Retrospektive bei Projektmeilensteinen oder nach einem Sprint, wenn Sie die Reflexion mit einem lockeren, saisonalen Touch auflockern und offenes Teilen fördern möchten.
Wie man moderiert
Begrüße alle und setze den Rahmen, indem du das Picknick-Thema einführst und das gemeinsame Ziel betonst, Team-Erfolge und Verbesserungen zu genießen.
Präsentiere die drei Spalten: Den Grill anfeuern (Start), Angebrannte Burger überspringen (Stopp), und Die gute Stimmung beibehalten (Weiter). Kläre, welche Art von Feedback unter jede Kategorie passt.
Gib jedem ein paar Minuten Zeit, um unabhängig seine Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, und ermutige zu ehrlichem und konstruktivem Input.
Lade die Teammitglieder ein, das Board zu überprüfen und ihre Punkte kurz zu erklären, während du ähnliche Punkte zur besseren Diskussionsführung zusammenfasst.
Fördere eine konzentrierte Diskussion zu jeder Spalte, gehe tiefer auf die Gründe hinter jedem Vorschlag ein und erkunde umsetzbare nächste Schritte.
Priorisiere ein paar wichtige Maßnahmen, die im nächsten Sprint oder Zyklus ausprobiert werden sollen, und stelle sicher, dass jedem die Verpflichtungen klar sind.
Fasse zusammen, indem du aktuelle Erfolge feierst (Die gute Stimmung beibehalten) und dem Team für seinen Einsatz und seine Beiträge dankst.
Profi-Tipps
Streuen Sie unterhaltsame, picknickbezogene Eisbrecher ein, um alle in eine positive und engagierte Stimmung zu versetzen.
Verwenden Sie Timer für die Brainstorming-Phase, um die Energie hoch und den Ablauf effizient zu halten.
Ermutigen Sie ruhigere Teammitglieder, indem Sie sie bitten, sich zu äußern oder anonyme Eingabefunktionen für ehrliches Feedback zu nutzen.
Verbinden Sie jedes 'Start' oder 'Stopp' Element mit einer konkreten Aktion oder einem Verantwortlichen, um die Nachverfolgung zu fördern.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn wir nicht wissen, was wir in 'Start' oder 'Stopp' einfügen sollen?
Fordere das Team auf, über aktuelle Herausforderungen oder neue Ideen nachzudenken, die sie bislang aber noch nicht ausprobiert haben. Ermutige dazu, über kleine Veränderungen nachzudenken, nicht nur über große Umbrüche.
Wie vermeiden wir, dass die Sitzung repetitiv wird, wenn wir 'Start, Stopp, Weiter' regelmäßig nutzen?
Frische das Format mit saisonalen Themen oder unterschiedlichen Moderationsmethoden auf. Nutze das Picknick-Konzept, um kreatives Denken zu fördern und die Erfahrung neu wirken zu lassen.
Was, wenn sich Teammitglieder nur auf negative Punkte in der 'Stopp'-Spalte konzentrieren?
Balanciere die Diskussion aus, indem du zuerst Erfolge in der 'Weiter'-Spalte feierst. Erinnere alle daran, dass das Ziel darin besteht, auf den Stärken des Teams aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu genießen.
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Auf einen Blick
- Dauer
35–50 Minuten
- Teamgröße
3-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
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