🛡️⚔️ Ritterqueste

Sammelt euch, tapfere Ritter! Reflektiert über die große Queste unseres Teams: Feiert Siege, lernt aus Herausforderungen und entdeckt Möglichkeiten, um voranzukommen. Lasst uns sicherstellen, dass die nächste Reise noch legendärer wird!
60–90 min
3-10 Personen
Basierend auf: Liked, Learned, Lacked, Longed For
🛡️⚔️ Ritterqueste
Vorlagen-Spalten
🏰 Glorreiche Siege

Feiert die Erfolge und Errungenschaften, die unsere Queste gestärkt haben.

Basis-Spalte: Liked
📜 Erworbenes Wissen

Diskutiert die Lektionen und das erworbene Wissen während unserer Reise.

Basis-Spalte: Learned
🕳️ Rüstungsschäden

Identifiziert die Lücken oder Hindernisse, die unseren Fortschritt behindert haben.

Basis-Spalte: Lacked
🌟 Heilige Grale

Träumt groß und teilt, was zukünftige Questen episch machen könnte.

Basis-Spalte: Longed For
Über diese Vorlage

Die Ritterquesten-Retrospektive lädt Teams ein, eine reflektierende Reise durch ihre Errungenschaften, Lektionen, Herausforderungen und zukünftigen Bestrebungen mit einem mittelalterlichen Thema zu unternehmen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Retrospektive nach Abschluss eines bedeutenden Projekts oder Meilensteins, um das Team in einem thematischen und spielerischen Reflexionsprozess zu engagieren.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie, indem Sie das Team willkommen heißen und das Thema der Ritterqueste einführen. Schaffen Sie die Szene, indem Sie auf mittelalterliche Questen verweisen und Parallelen zur jüngsten Reise des Teams ziehen.

2

Erklären Sie die vier Spalten und deren Bedeutungen (🏰 Glorreiche Siege, 📜 Erworbenes Wissen, 🕳️ Rüstungsschäden, 🌟 Heilige Grale) und ermutigen Sie die Teammitglieder, das Thema während der Beiträge zu verwenden.

3

Geben Sie den Teammitgliedern ein paar Minuten Zeit, um unabhängig ihre Gedanken in die Spalten der Vorlage einzutragen.

4

Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam. Bei '🏰 Glorreiche Siege' feiern Sie die Erfolge des Teams, bei '📜 Erworbenes Wissen' diskutieren Sie wertvolle Lektionen, bei '🕳️ Rüstungsschäden' reflektieren Sie über Hindernisse, und bei '🌟 Heilige Grale' sehen Sie spannende Möglichkeiten zur Verbesserung vor.

5

Führen Sie eine Teamdiskussion, um umsetzbare Erkenntnisse aus den Reflexionen zu identifizieren und diese gemeinsam zu priorisieren.

6

Weisen Sie klare Aktionen Einzelpersonen oder Gruppen zu, um sicherzustellen, dass das Team ausgerichtet ist und Engagement zeigt.

7

Schließen Sie die Sitzung ab, indem Sie über die während der Retrospektive unternommene Reise und deren Ergebnisse reflektieren. Danken Sie dem Team für seine Teilnahme.

8

Optional: Sammeln Sie Feedback zur Retrospektiv-Sitzung, um zukünftige Meetings zu optimieren.

Profi-Tipps

Setzen Sie einen thematischen Ton, indem Sie mittelalterliche Musik hinzufügen oder eine ritterliche Geschichte zur Eröffnung der Sitzung erzählen.

Ermutigen Sie zur Visualisierung, indem Sie die Teammitglieder bitten, sich als Ritter vorzustellen, die Geschichten ihrer Queste teilen.

Begrenzen Sie jeden Beitrag, um prägnante und klare Einträge sicherzustellen und Zeit für Diskussionen zu lassen.

Balancieren Sie die Diskussion unter allen Mitgliedern aus, um eine Überdominanz einzelner Personen zu vermeiden.

Benennen Sie einen Schriftführer oder verwenden Sie visuelle Hilfsmittel, um gemeinsam festgelegte Prioritäten und Aktionen klar darzustellen.

Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich das Thema beibehalten, ohne dass es die Diskussion überschattet?

Verwenden Sie das Thema als leichte Struktur, um die Retrospektive zu leiten, während Sie den Inhalt auf konkrete Erkenntnisse und Ergebnisse konzentrieren.

Was, wenn Teammitglieder mit dem Thema als Konzept Schwierigkeiten haben?

Bieten Sie klare Erklärungen und Beispiele, die an das Projekt oder den Kontext gebunden sind, um das Verständnis zu erleichtern.

Wie gewährleiste ich, dass aus den Diskussionen umsetzbare Ergebnisse hervorgehen?

Leiten Sie die Sitzung so, dass während der Diskussion jeder Spalte klare Aktionspunkte priorisiert und sofort Verantwortlichkeiten zugewiesen werden.

Kann ich diese Vorlage an nicht-mittelalterliche Themen anpassen?

Ja, Sie können die Spaltentitel und das Thema anpassen, während Sie die Kernstruktur beibehalten, um sie an den Kontext Ihres Teams anzupassen.

Auf einen Blick
  • Dauer

    60–90 min

  • Teamgröße

    3-10 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Liked, Learned, Lacked, Longed For

Tags
feiern
Reflexion
Lessons Learned
Zukunftsplanung
thematische Retrospektive
Bereit, loszulegen?

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