🗾🍣 Reise durch Japans Touristenwunder

Tauchen Sie ein in die lebendige Welt der berühmten Orte Japans! Reflektieren Sie über unser Projekt als Entdecker, die Kirschblüten, Tempel und Sushi-Genüsse besuchen – feiern Sie Höhepunkte, lernen Sie aus Umwegen und planen Sie eine noch bessere Reiseroute für unser nächstes Abenteuer.
45–60 Min.
4-12 Personen
Basierend auf: Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen
🗾🍣 Reise durch Japans Touristenwunder
Vorlagen-Spalten
🌸 Sakura-Erfolge

Teile die Highlights unseres Projekts, wie das Feiern der schönen Kirschblüten.

Basis-Spalte: Was gut lief
⛩️ Knifflige Tempel

Diskutieren Sie über Hindernisse und Herausforderungen, denen wir auf unserer Reise begegnet sind, wie das Verlaufen in alten Tempelpfaden.

Basis-Spalte: Was schief lief
🚄 Hochgeschwindigkeitszug-Verbesserungen

Schlagen Sie Möglichkeiten vor, unser Projekt für die nächste Reise zu beschleunigen und zu verbessern, inspiriert von der Effizienz des Hochgeschwindigkeitszugs.

Basis-Spalte: Was wir verbessern wollen
Über diese Vorlage

Die Retrospektive 'Reise durch Japans Touristenwunder' verwendet ein Reisemotiv, um Teams zu helfen, Erfolge zu feiern, Herausforderungen zu identifizieren und gemeinsam Verbesserungen zu planen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn Sie auf visuell ansprechende Weise nach einer Projektphase oder einem Sprint reflektieren möchten und das Team dazu ermutigen wollen, sich sowohl mit Erfolgen als auch mit Herausforderungen positiv und kooperativ zu verbinden.

Wie man moderiert
1

Stellen Sie das reiseinspiriert Thema vor und erklären Sie, dass jede Spalte einen anderen Aspekt einer Reise durch Japan darstellt und die Stimmung für einen offenen Austausch festlegt.

2

Bitten Sie alle, ihre Sakura-Erfolge hinzuzufügen – Momente zum Feiern – und sich darauf zu konzentrieren, was das Team gut gemacht hat oder besonders genossen hat.

3

Gehen Sie zu den Kniffligen Tempeln über und fordern Sie das Team auf, offen verwirrende, herausfordernde oder unerwartete Umwege zu benennen und ermutigen Sie dabei Ehrlichkeit und Empathie.

4

Brainstormen Sie als nächstes Hochgeschwindigkeitszug-Verbesserungen, wobei sichergestellt wird, dass jedes Teammitglied praktische Wege vorschlägt, damit die Gruppe sich das nächste Mal schneller und reibungsloser bewegen kann.

5

Diskutieren Sie die eingereichten Gedanken als Team, suchen Sie nach Mustern und priorisieren Sie die wirkungsvollsten Punkte für Maßnahmen.

6

Einigen Sie sich gemeinsam auf einige umsetzbare nächste Schritte und wer für jeden verantwortlich ist, und halten Sie die Stimmung konstruktiv.

7

Beenden Sie mit einer kurzen Reflexion oder einem lustigen Eisbrecher, der sich auf die japanische Kultur bezieht, um das Team mit Energie zu versorgen.

Profi-Tipps

Stellen Sie ruhigeren Teammitgliedern gezielte Fragen, um sie zu nachdenklichem Feedback zu ermutigen.

Halten Sie das japanische Reisethema mit visuellen Darstellungen oder witzigen Trivia präsent, um Engagement zu fördern und schwierige Diskussionen zu erleichtern.

Überprüfen Sie Verbesserungen aus früheren Retrospektiven, um Fortschritte zu zeigen und das Vertrauen in den Prozess zu stärken.

Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn mein Team mit der japanischen Kultur nicht vertraut ist?

Sie können das Thema mit kurzen Erklärungen oder Bildern einführen – es ist als leicht und spaßig gedacht und erfordert keine Vorkenntnisse.

Wie halten wir Gespräche auf Verbesserungen fokussiert?

Verknüpfen Sie jede Herausforderung oder jeden Erfolg immer wieder mit konkreten, umsetzbaren Ideen in der Spalte Hochgeschwindigkeitszug-Verbesserungen.

Was tun, wenn das Team sich zu sehr auf Negatives konzentriert?

Balancieren Sie die Diskussion, indem Sie Erfolge zuerst erneut besuchen und mit konkreten, aufbauenden Plänen für das nächste Mal enden.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45–60 Min.

  • Teamgröße

    4-12 Personen

  • Spalten

    3 Spalten

  • Basisformat

    Was gut lief, Was schief lief, Was wir verbessern wollen

Tags
Reflexion
Projektüberprüfung
handlungsorientiert
kreativ
Teamintegration
Themenretro
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