☕️ Java-Coding-Quest
Willkommen zur Java-Coding-Quest! Lasst uns unsere Prozesse so reibungslos wie Java-Code refaktorisieren—teilt, welche Methoden wir aufrufen sollten, welche Bugs wir beseitigen müssen, und welchen Code wir weiterhin laufen lassen sollten. Verbessern wir unser Teamwork, ein sauberer Commit nach dem anderen!
Vorlagen-Spalten
🆕 Neue Methoden instanziieren
Schlagt neue Praktiken oder Werkzeuge vor, die wir nutzen sollten, um unseren Codebestand und Arbeitsablauf zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🚫 Veraltete Muster
Identifiziert Gewohnheiten oder Blockaden, die nicht mehr nützlich sind—lasst sie uns aus unserem Prozess ‚veralten‘!
Basis-Spalte: Stop♻️ Verlässliche Codestücke
Entdeckt bewährte Ansätze, auf denen wir weiterhin aufbauen sollten, genau wie bewährte Dienstprogrammaklassen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Java-Coding-Quest-Retrospektive verwendet Programmiermetaphern, um Teams zu helfen, ihren Arbeitsablauf zu refaktorisieren, indem sie neue Praktiken einführen, alte entfernen und jene stärken, die funktionieren.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Dieses Format funktioniert am besten nach einem Entwicklungssprint, einer Release-Zyklus oder einem wichtigen Projektmeilenstein—insbesondere mit Engineering-Teams, die an Prozessverbesserungen interessiert sind.
Wie man moderiert
Begrüßen Sie das Team und stellen Sie das Coding-Quest-Thema vor, um eine ansprechende, spielerische Atmosphäre für die Sitzung zu schaffen.
Überprüfen Sie jede Spalte gemeinsam und klären Sie, was in ‚Neue Methoden instanziieren‘, ‚Veraltete Muster‘ und ‚Verlässliche Codestücke‘ gehört.
Geben Sie den Teammitgliedern ein paar stille Minuten, um nachzudenken und ihre Gedanken zu jeder Spalte hinzuzufügen, wobei sie sich auf Prozess- und Praxisverbesserungen konzentrieren.
Laden Sie das Team ein, die Elemente in jeder Spalte zu lesen und zu diskutieren, klärende Fragen zu stellen, ähnliche Ideen zu gruppieren und alle zu ermutigen, sich zu beteiligen.
Erleichtern Sie eine Gruppenpriorisierung der Aktionspunkte, insbesondere für neue Praktiken, die ausprobiert und Blockaden, die angegangen werden sollen.
Fassen Sie die vereinbarten nächsten Schritte zusammen, weisen Sie Verantwortlichkeiten zu, wo nötig, und feiern Sie die Fortschritte des Teams mit einem positiven Abschluss.
Profi-Tipps
Verwenden Sie während der gesamten Sitzung spielerische Sprache, um die Energie hoch zu halten und die Hürde für das Teilen von kritischem Feedback zu senken.
Gleichgewicht zwischen Reflexion über technische und Teamarbeit-Aspekte, um nicht nur auf Code zu fokussieren.
Ermutigen Sie Junior-Entwickler zur Teilnahme—frische Perspektiven sind wertvoll, um Ineffizienzen zu entdecken.
Bitten Sie um spezifische Beispiele oder Geschichten hinter jedem Element, um umsetzbare Einblicke zu gewinnen.
Folgen Sie beim nächsten Sprint mit kurzen Check-Ins zu Aktionen aus ‚Veraltete Muster‘ und ‚Neue Methoden instanziieren‘ nach.
Häufig gestellte Fragen
Was, wenn Teammitglieder zögern, alte Prozesse zu kritisieren?
Fördern Sie einen sicheren Raum, indem Sie Verbesserung und nicht Schuld betonen. Erinnern Sie das Team daran, dass jeder von saubereren, effizienteren Arbeitsabläufen profitiert.
Wie gehe ich mit einer zu technischen Diskussion um, die nicht-Entwickler ausgrenzt?
Lenken Sie das Gespräch zurück auf Prozessauswirkungen und Teamarbeit, sodass jede Rolle beitragen kann, unabhängig von der Codierungskompetenz.
Ist diese Vorlage für nicht-Java- oder gemischte Sprachteams geeignet?
Obwohl Java-Themen, funktionieren die Prinzipien für jedes Technikteam—haben Sie einfach Spaß mit den Code-Analogien oder passen Sie sie bei Bedarf an.
Auf einen Blick
- Dauer
40–50 Min.
- Teamgröße
4-9 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen