🗾 Japanische Reise
Tauche ein in Japans harmonische Mischung aus Tradition und Innovation! Reflektiere wie Zen-Meister, verfeinere unsere Fähigkeiten wie Samurai und bringe kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) in die Reise unseres Teams.
Vorlagen-Spalten
🌸 Sakura-Anfänge
Setze Ideen oder Praktiken ein, die wir kultivieren sollten, um Wachstum zu fördern, wie Kirschblüten im Frühling.
Basis-Spalte: Start⛩️ Tempeltore geschlossen
Teile Praktiken oder Gewohnheiten, die wir respektvoll hinter uns lassen sollten, wie Torwächter, die alte Schreine schließen.
Basis-Spalte: Stop🗻 Mount Fuji Meilensteine
Hebe Stärken oder Handlungen hervor, die es wert sind, fortgesetzt zu werden, wie beständige Traditionen im Herzen der japanischen Kultur.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Japanische Reise Retrospektive lädt Teams ein, mit einer Mischung aus Achtsamkeit, Tradition und kontinuierlicher Verbesserung zu reflektieren, indem sie durch die Linse der japanischen Kultur erkunden, was gestartet, gestoppt und fortgesetzt werden soll.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Vorlage, wenn dein Team eine frische Perspektive auf Verbesserungen braucht oder nach einem Sprint, in dem kulturelle Werte wie Lernen, Respekt oder Innovation besonders relevant sind.
Wie man moderiert
Setze den Ton, indem du das Thema der Japanischen Reise vorstellst und die Bedeutung jeder Spalte kurz erklärst, um offene, achtsame Reflexion zu fördern.
Lade jedes Teammitglied ein, Ideen in die Sakura-Anfänge-Spalte einzutragen, wobei der Fokus auf neuen Praktiken, Experimenten oder Wachstumsbereichen liegt.
Fordere alle auf, Gewohnheiten und Prozesse in der Tempeltore-geschlossen-Spalte zu teilen, die das Team zurückhalten und respektvoll hinter sich gelassen werden sollten.
Ermutige das Team, Erfolge und beständige Stärken zu feiern, indem es zur Mount-Fuji-Meilensteine-Spalte beiträgt.
Fördere Diskussionen um jede Spalte, wobei Raum für Klärung und tiefere Erkundung gegeben wird, wenn nötig.
Priorisiere und stimme auf konkrete Aktionen für die 'Start'- und 'Stop'-Elemente als Teamverpflichtung zu Kaizen (kontinuierliche Verbesserung) ab.
Schließe mit einer kurzen Reflexion ab und lade alle ein, einen 'Zen'-Einblick oder eine Absicht für die nächste Iteration zu teilen.
Profi-Tipps
Verwende visuelle Referenzen oder leichte kulturelle Kontexte über die japanischen Elemente, um tiefere Reflexion zu inspirieren, aber halte die Erklärungen kurz, um den Fokus auf den Teamdialog zu bewahren.
Ermutige ruhigere Teammitglieder, ihre Gedanken vor dem Meeting asynchron einzureichen, und bespreche sie dann zusammen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden.
Rotiere die Rolle des Moderators periodisch, um verschiedenen Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre einzigartige Interpretation des Themas einzubringen.
Häufig gestellte Fragen
Können wir das Thema anpassen, wenn Teammitglieder nicht mit der japanischen Kultur vertraut sind?
Absolut! Die Bildsprache soll inspirieren, nicht einschränken. Konzentriere dich auf die zugrundeliegenden Retrospektive-Fragen; erkläre die kulturellen Metaphern bei Bedarf einfach.
Wie vermeiden wir es, zu viel Zeit mit jeder Spalte zu verbringen?
Timeboxe jeden Abschnitt klar und verwende Aufforderungen oder leichte Moderation, um die Diskussion in Gang zu halten, wenn die Gruppe feststeckt.
Was tun, wenn die gleichen 'Stop'-Elemente jedes Mal auftauchen?
Diskutiere, was Veränderungen verhindert, beziehe Entscheidungsträger ein, wenn nötig, und stimme auf eine kleine, erreichbare Aktion als nächsten Schritt ab.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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