🌱🏰 Jack und die Bohnenranke
Klettere mit Jack die Bohnenranke der Verbesserung hinauf! Teile kühne Sprünge, Fehltritte und goldene Gewohnheiten, während wir gemeinsam nach Erfolg über den Wolken streben. Lasst uns Riesen überlisten und gemeinsam neue Ideen ernten!
Vorlagen-Spalten
🌱 Neue Bohnen pflanzen
Schlage neue kühne Aktionen vor, die wir starten sollten, um höher zu wachsen, so wie Jack die magischen Bohnen gepflanzt hat.
Basis-Spalte: Start🪓 Hindernisse beseitigen
Identifiziere Gewohnheiten oder Blockaden, die wir beseitigen sollten, genau wie Jack die Bohnenranke gehackt hat, um Gefahren zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🥚 Goldene Eier sammeln
Hebe die wertvollen Praktiken und Erfolge hervor, die wir weiterhin sammeln müssen, so wie Jack die goldenen Eier behielt.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Jack-und-die-Bohnenranke-Retrospektive nutzt eine spielerische Metapher, um Teams zu helfen, kühne neue Aktionen zu erkunden, Hindernisse zu beseitigen und wertvolle Gewohnheiten zu festigen, während sie sich um kontinuierliche Verbesserung bemühen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwenden Sie dieses Format, wenn Sie Ihr Team mit einem erzählerischen Ansatz beleben möchten, insbesondere nach einem Meilenstein, einem herausfordernden Sprint oder wenn kreatives Problemlösen gefragt ist.
Wie man moderiert
Beginnen Sie damit, die Szene zu setzen: Fassen Sie die Geschichte von Jack und der Bohnenranke zusammen und verbinden Sie ihre Elemente mit der Verbesserung des Teams.
Stellen Sie die Spalten vor und erklären Sie, wie jede zur Reise des Teams beiträgt: neue Ideen pflanzen, Hindernisse beseitigen und goldene Gewohnheiten sammeln.
Bitten Sie das Team, in Ruhe nachzudenken, und dann Gedanken in jede Spalte zu schreiben: neue Aktionen, die ausprobiert werden sollen, Hindernisse, die beseitigt werden müssen, und erfolgreiche Gewohnheiten, die fortgesetzt werden sollen.
Geben Sie den Teilnehmern Zeit, die Beiträge der anderen zu überprüfen und zu kommentieren und Fragen und Klarstellungen zu fördern.
Führen Sie eine Gruppendiskussion, um tiefer in die wichtigsten Punkte jeder Spalte einzutauchen, mit Fokus auf umsetzbare nächste Schritte und Lernen.
Priorisieren Sie die wirkungsvollsten Aktionen aus den Spalten 'Neue Bohnen pflanzen' und 'Hindernisse beseitigen' für die Nachverfolgung.
Schließen Sie mit der Vereinbarung über die Verantwortlichen für Aktionspunkte und feiern Sie die goldenen Eier des Teams ab.
Profi-Tipps
Geben Sie dem Team Beispiele aus dem Märchen, um kreatives Denken zu fördern.
Rahmen Sie Blockaden als 'Riesen' um, um die Diskussion über Herausforderungen weniger persönlich und objektiver zu gestalten.
Ermutigen Sie leisere Teilnehmer, indem Sie sie speziell einladen, eine Idee in jeder Spalte zu teilen.
Erinnern Sie das Team daran, dass kühne Ideen (auch solche, die weit hergeholt erscheinen) willkommen sind, genau wie das Pflanzen von magischen Bohnen.
Häufig gestellte Fragen
Wie halte ich das Märchenthema davon ab, für mein Team kindisch zu wirken?
Darstellen Sie die Metapher als kreatives Werkzeug zur Problemlösung und beziehen Sie jedes Element der Geschichte auf reale Teamziele und -herausforderungen.
Was, wenn das Team keine neuen 'magischen Bohnen' findet?
Ermutigen Sie sie sanft mit spezifischen Beispielen oder bitten Sie das Team, sich „Wunschlisten“-Änderungen vorzustellen, als gäbe es keine Grenzen.
Was tun, wenn es zu viele Punkte in der Spalte 'Hindernisse beseitigen' gibt?
Führen Sie eine schnelle Abstimmung durch, um die dringendsten oder wirkungsvollsten Hindernisse zuerst anzugehen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Minuten
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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